ขอแชร์คะ ในส่วนของที่บริษัท จัดให้ดังนี้คะ
1. เงินช่วยเหลือค่าจัดการงานศพ ดังนี้
1.1 พนักงาน จำนวน 20,000 บาท
1.2 บิดา มารดา จำนวน 7000 บาท
1.3 คู่สมรส บุตร ที่ถูกต้องตามกฎหมาย จำนวน 8000 บาท
2. ค่าพวงหรีด จำนวน 500 บาท
3. หยุดเพื่อดำเนินกิจการงานศพ 5 วัน (ทำงาน)
Glass.
From:
Sent: Monday, August 01, 2011 3:53 PM
To:
Cc: Narisa Wongwiwat [TKFS
Subject: [SIAMHRM.COM :36859] ขอแชร์ข้อมูลสวัสดิการค่าช่วยเหลืองานศพพนักงาน และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
พี่น้องชาว HR ทุกท่าน
อยากขอแชร์ข้อมูลสวัสดิการพนักงาน เรื่องเงินช่วยเหลืองานศพของพนักงาน และบุคคลในครอบครัว
เพื่อจะนำข้อมูลที่ได้รับนี้ไปใช้กับบริษัทต่อไปคะ
1. เมื่อพนักงานเสียชีวิต บริษัทควรให้อะไรบ้างเช่น ค่าช่วยเหลืองานศพ หรือเป็นเจ้าภาพงานศพ + พวงหรีด จำนวนเงินเท่าใด
2. บุคคลในครอบครัวพนักงานเสียชีวิต (Immediate Family) ควรเป็นใครบ้างที่บริษัท ให้เงินช่วยเหลืองานศพ หรือเป็นเจ้าภาพงานศพ อาทิ พ่อ แม่ คู่สมรสและบุตรเท่านั้น หรือควรมีมากกว่านี้ เช่น พี่น้องสายเลือดเดียวกัน ปู่ ย่า ตายาย
และควรให้เงินช่วยเหลือ หรือว่าเป็นเจ้าภาพ + พวงหรีด จำนวนเงินเท่าใด
3. ควรให้พนักงานลาเพื่อไปจัดงานงานศพโดยไม่ใช้พักร้อน หรือไม่ หากให้ ควรให้กี่วัน
ขอรบกวนด้วยนะคะ
Ramon/ TK
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น