เรียน สมาชิกทุกท่าน
เรื่องการให้สวัสดิการเรื่องค่าน้ำมันรถกับพนักงานนั้น สิ่งที่ควรคำนึงก็คือ วิธีการให้ บางบริษัทจ่ายให้เป็นตัวเงิน เหมาจ่ายเป็นรายเดือนให้ในทุกสิ้นเดือนในจำนวนที่แน่นอน จะจ่ายให้กับหน่วยงานที่ต้องออกไปปฏิบัติงานภายนอกอยู่เป็นประจำ หรือโดยพิจารณาจากลักษณะงานหรือตามตำแหน่งงาน บางบริษัทอาจจ่ายเป็นคูปองน้ำมันให้ตามลักษณะของงานหรือตามตำแหน่งงาน โดยบรษัทเปิดเครดิตกับปั้มน้ำมัน และอาจมีวิธีอื่นๆอีกก็ได้ แต่ส่วนใหญ่ก็เลือกใช้วิธีอย่างนี้ แต่สิ่งที่ห้ามลืมเลยก็คือการจ่ายค่าน้ำมันรถที่คิดว่าเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่ง แต่เขียนวิธีการให้ไม่ดี ก็จะถือว่าเป็นค่าจ้างไปซึ่งจะต้องนำไปรวมกับเงินเดือนและคิดเป็นฐานในการคำนวณค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด รวมถึงเป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมอีกด้วย ผมให้นิยามของคำว่า " ค่าจ้าง" มีองค์ประกอบอยู่ 3 ข้อ 1. ค่าจ้างนั้นมิได้คำนึงว่าจะมีชื่อเรียกว่าอย่างไร ทั้งนี้ไม่ว่าจะมีวิธีการจ่ายโดยกำหนดหรือคำนวณอย่างไร 2. ค่าจ้างนั้นต้องเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้เป็นกรรมสิทธิ์แก่ลูกจ้างมิใช่จ่ายผ่านมือลูกจ้างไปยังผู้อื่น 3. ค่าจ้างนั้นนายจ้างจ่ายโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติของวันทำงาน คงให้คำแนะนำคร่าวๆก่อนนะครับ หากมีปัญหาอื่นใด ก็ถามมาอีกได้นะครับ
วชิรวุฒิ ตุ้มคง
To: <siamhrm@googlegroups.com>
From: "Dounghatai Noumpiam" <dounghatai@smedspa.com>
Sent by: siamhrm@googlegroups.com
Date: 08/17/2011 09:53AM
Subject: [SIAMHRM.COM :37335] ขอสอบถาม เรื่อง การให้สวัสดิการ การเบิกค่าน้ำมันถึง สมาชิกทุกท่าน
วันนี้มีเรื่องมาปรึกษา เรื่อง การให้สวัสดิการ การเบิกค่าน้ำมัน ว่ามีหลักเกณฑ์ การให้อย่างไรดี ที่จะสมเหตุ สมผล มากที่สุดค่ะ //
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
===================================== IMPORTANT. This e-mail is intended solely for the recipient(s) name above. If you are not the intended recipient, any type of your use is prohibited. Any information, comment or statement contained in this e-mail, including any attachments (if any) are those of the author and are not necessarily endorsed by Charoen Pokphand Foods PCL (CPF). CPF shall, therefore, not be liable or responsible for any of such contents, including damages resulting from any virus transmitted by his e-mail. |
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น