ขอแชร์ครับ เข้า 2 มาตรา ครับ
1.มาตรา 17 สินจ้างแทนการบอกจ่ายล่วงหน้า คือ เงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้าง เนื่องจากเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า (ลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิด) โดยการจ่ายค่าจ้างจริงเป็นเกณฑ์
เช่น จ่ายรายวัน ก็ต้องบอกเลิกล่วงหน้า1 วัน / จ่ายเป็นรายสัปดาห์ก็ต้องบอกเลิกล่วงหน้า 1 สัปดาห์ / จ่ายทุกวันสิ้นเดือนก็ต้องบอกก่อนวันสิ้นเดือนถัดไป คือ บอกก่อน 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง
ในกรณีที่สอบถามมามีการประเมิน มาแล้ว 2 ครั้ง ในช่วง 120 วัน ถ้ามีการแจ้งล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้าง ก็ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า สมมุติ จ่ายค่าจ้างทุกวันสิ้นเดือน ลูกจ้างทดลองงานเข้างานวันที่ 1 มกราคม2554 ครบ 120 วันในวันที่ 30 เม.ย.54
1.1 การจ่ายค่าจ้าง
-ค่าจ้างงวดแรก -ค่าจ้างงวดสอง -ค่าจ้างวดสาม -ค่าจ้างวดสี่ -ค่าจ้างงวดห้า
31 ม.ค.54 28 ก.พ.54 31 มี.ค.54 30เม.ย.54 31 พ.ค.54
1.2 การประเมิน
-ประเมินครั้งที่ 1 ครบ 60 วัน -ประเมินครั้งที่ 2 ครบ 90 วัน - ครบ 120 วัน
1 มี.ค.54 ผลคือ ไม่ผ่าน 31 มี.ค.54 ผลคือ ไม่ผ่าน 30 เม.ย.54
* ถ้าบอกเลิกสัญญาก่อนวันที่ 31 มี.ค.54 (ตั้งแต่ 30 มี.ค.54 ลงมา) ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าว
ล่วงหน้าหรือค่าจ้างงวดที่สี่ ถ้าบอกเลิกตั้งแต่วันที่ 31 มี.ค.ขึ้นไป ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวหรือค้าจ้างงวดที่่สี่
* ถ้าบอกเลิกสัญญาก่อนวันที่ 30 เม.ย.54 (ตั้งแต่วันที่ 29 เม.ย.54 ลงมา) ไม่ต้องค่าบอกกล่าว
ล่วงหน้าหรือค่าจ้างงวดที่ห้า ถ้าบอกเลิกตั้งแต่วันที่ 30 เม.ย.ขึ้นไป ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวหรือค่าจ้างงวดที่ห้า
2.มาตรา 118 ค่าชดเชย ดูวันทำงานครบ 120 วันขึ้นไปเป็นเกณฑ์
* ถ้าทำงานถึง 30 เม.ย.54 จะต้องจ่ายค่าชดเชยอีก 30 วัน ของค่าจ้างอัตราสุดท้าย
สรุป ถ้าเข้าทั้ง 2 มาตรา ก็ต้องจ่ายทั้งบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชย ครับ
ด้วยความยินดี
Moohin
จาก: Tom Lakchart <sutthip2010@hotmail.com>
ถึง: hr4share@live.com; dounghatai@smedspa.com; ramon.s@tkfs.co.th; siamhrm@googlegroups.com
ส่งแล้ว: พุธ, 3 สิงหาคม 2011 9:36
เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :36911] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
คุณ hr4share อ้างมาตรา 17 นะถูกต้องแล้วครับ
แต่ตีความกฎหมายไม่น่าจะถูกนะครับ
ให้ดูมาตรา 17 ฉบับแก้ไข พ.ศ.2550 นะครับ
ไปดูที่มาตรา 17 วรรค 2 ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวและปรกอบมาตรา 118 หากมีระยะเวลาครบ 120 วัน
ขึ้นไป
From: hr4share@live.com
To: dounghatai@smedspa.com; ramon.s@tkfs.co.th; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :36908] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
Date: Tue, 2 Aug 2011 16:49:34 +0700
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-- แต่ตีความกฎหมายไม่น่าจะถูกนะครับ
ให้ดูมาตรา 17 ฉบับแก้ไข พ.ศ.2550 นะครับ
ไปดูที่มาตรา 17 วรรค 2 ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวและปรกอบมาตรา 118 หากมีระยะเวลาครบ 120 วัน
ขึ้นไป
From: hr4share@live.com
To: dounghatai@smedspa.com; ramon.s@tkfs.co.th; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :36908] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
Date: Tue, 2 Aug 2011 16:49:34 +0700
ให้ดูมาตรา 17 ด้วยครับ ถ้ามีเวลาตามมาตร 17 ก็ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
From: Dounghatai Noumpiam
Sent: Tuesday, August 02, 2011 4:43 PM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :36907] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ ... ไม่ทราบว่า พอจะมี มาตรา กม. แรงงาน ใด ๆ ที่อ้างอิงได้บ้างหรือเปล่าค่ะ สำหรับกรณีนี้
From: Ramon Suksuwan [TKFS Thailand] [mailto:ramon.s@tkfs.co.th]
Sent: 02/08/2011 4:38 PM
To: 'Dounghatai Noumpiam'; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :36905] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
Sent: 02/08/2011 4:38 PM
To: 'Dounghatai Noumpiam'; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :36905] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
ตามพรบ.แรงาน41 มาตรา 118 กล่าวว่าลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน......ต้องจ่ายค่าชดเชย หากไม่ถึง 120 วันไม่ต้องจ่าย แต่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(มาตรา 17) เนื่องจากพนักงานทดลองงาน ถือว่าเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา หากเลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า (หรือเรียกกันว่าค่าตกใจ)
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Dounghatai Noumpiam
Sent: Tuesday, August 02, 2011 4:19 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :36905] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
Sent: Tuesday, August 02, 2011 4:19 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :36905] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
เรียน พี่ ๆ สมาชิกทุกท่าน
ขอปรึกษาเรื่องในระยะเวลาทดลองงาน 120 วัน บริษัทฯ มีการประเมินผล 2 ครั้ง แล้วผลงานพนักงานยังไม่เป็นที่น่าพอใจ จะ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่ ... //
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น