ถึง สมาชิกทุกท่าน
ขอแชร์ความคิดเกี่ยวกับการวางแผนในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ (วันละ 300) และเงินเดือนวุฒิปริญญาตรี (เดือนละ 15,000) ว่าแต่ละท่านมีแผนในการรับมือเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างไรบ้างครับ เช่น
1. ปรับโครงสร้างเงินเดือนแต่ละวุฒิใหม่ (ตั้งหลักเกณฑ์อย่างไร)
2. ควบคุมเรื่องอัตรากำลังคน (รับจำนวนคนเท่าที่จำเป็น) หรือ
3. เพิ่มหน้าที่ความรับผิดชอบจากเดิมให้มากขึ้น (เดิมรับJOB เดียว ก็เป็น 2 JOB) เป็นต้น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น