ที่บริษัทกำหนดเป็นส่วนหนึ่งของเครื่องแบบพนักงานครับ
กฎเกณฑ์ก็ใช้เกณฑ์เดียวกับการไม่ใส่เครื่องแบบใส่ไม่ถูกต้อง เช่น
เสื้อ,หมวก,กางเกง,รองเท้า ซึงระเบียบแต่ละที่ไม่เหมือนกัน
2.เรื่องค่าเสียหาย ตรงนี้เป็นปัญหามากครับจากที่ทำมา
ถ้ามีการปรับต้องปรับอย่างยุติธรรม
จึงต้องมีการพิสูจน์ว่าความเสียหายมีสาเหตุมาจากอะไรให้ได้
แล้วไม่ใช่แค่บัตรพนักงานครับ
พอทำแล้วต้องทำทุกอย่างที่เราแจกให้พนักงานเลย ทำให้กลายเป็นเรื่องใหญ่
ฝ่ายบุคคล จป. หัวหน้างาน ต้องมาเสียเวลากับเรื่องพวกนี้ หนักใจจริงๆครับ
เลยเปลี่ยนการจัดการเป็นดังนี้ครับ
1.ออกระเบียบไปว่าทรัพย์สิน หรือสิ่งของที่บริษัทจัดให้พนักงานใช้
หากสูญหาย ชำรุด จะมีการปรับค่าเสียหาย
ในอัตราต่างๆตามอายุงานใช้งานของทรัพย์สิน (ของเก่าแล้วปรับน้อยหน่อย)
2.สำหรับเครื่องแบบ อุปกรณ์ PPE ก็ขอให้มีซากมาเปลี่ยน
ถึงจะให้เบิกใหม่ คนจ่ายของก็พิจารณาซากเอาแล้วกันครับว่า
จากสภาพพนักงานทำเสียหายเองรึปล่าว ปกติสภาพมันจะแย่มาก
ดูแล้วมันคงเสียของมันเอง (จากประสบการณ์)
3.ส่วนของที่มีมูลค่า อันนี้จำเป็นต้องสอบสวนครับ
แล้วปรับไปตามระเบียบ
ตอนนี้เริ่มทำมาได้ประมาณ 3 เดือน ปัญหาคือ พนักงานบางคนไม่ค่อยพอใจ
เพราะเห็นว่าของบางอย่างมันจำเป็นต้องใช้ในการทำงาน
บริษัทจะมาเข้มงวดอะไรนักหนา ถ้าเป็นงี้ก็ไม่อยากจะทำงาน
เพราะกลัวของจะเสีย
ท่านอื่นเป็นไงบ้าง ช่วยแชร์ด้วยครับ
On Aug 16, 9:53 am, "phanom" <pha...@innetweb.com> wrote:
> เรียนสอบถาม พี่ๆ เพื่อนๆ HR ทุกท่าน
> ท่านใดพอจะมีระเบียบ หรือกฎเกณฑ์การติดบัตรของพนักงานบ้าง
> รวมทั้งค่าปรับหรือค่าเสียหาย หากพนักงานทำเสียหายเองโดยตั้งใจ
> รบกวนด้วยครับ............ขอบคุณครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น