ดูเหมือนว่าคุณไม่ได้บอกว่าจะให้เขามาทำอะไร
ผมเคยมีประสบการณ์คล้าย ๆ อย่างนี้
ผมว่าปัญหาอยู่ที่ผู้สัมภาษณ์ครับ ทำไมไม่ CLEAR ให้รู้เรื่อง และชัดเจน และพนักงานท่านนั้นก็ไม่ถามให้ดีว่าจะให้มาทำอะไร เพื่อนร่วมงานเป็นอย่างไร ผู้บริหารเป็นอย่างไร
ผมว่าได้เหตุผลมาก็ไม่มีประโยชน์ครับ ที่สำคัญคุณควรจะแจ้งให้ทราบตั้งแต่ต้นจะดีที่สุด แต่ถ้าแจ้งแล้ว เป็นเพราะพนักงานคนนั้นเอง ก็ถือว่าคุณโชคดีแล้วหละครับ ที่เขาลาำออกไป ไม่เช่นนั้น คงวุ่นวายน่าดู ไม่เป็นไรครับ หาใหม่ มีเยอะแยะไป เดี่ยวปีใหม่ก็มีคนคิดลาออกบ้างหละครับ
เมื่อ 6 พฤศจิกายน 2555, 15:41, <nontarat.wajaman@gmail.com> เขียนว่า:
รบกวนสอบถามค่ะ ปัจจุบันพนักงานฝ่ายบุคคลที่บริษัทมีอยู่ 5 คนค่ะ เป็นพนักงานเก่า 3 คน เข้าใหม่ อายุงาน 2 เดือน 1 คน และเริ่มงานใหม่ 1 คน พนักงานที่เริ่มงานใหม่มาทำงานได้ 3 วันก็ไม่มาอีกเลย โทรไปสอบถามว่าทำไมไม่มา เขาให้เหตุผลว่า รู้สึกโดดเดี่ยว ไม่เป็นมิตร ถามรายละเอียดงาน เพื่อนร่วมงานบอกไม่รู้ดูเอาเอง ห้องน้ำอยู่ไหน โรงอาหารอยู่ไหนรถรับส่ง เขาให้เหตุผลหลายอย่าง จริงแล้วพนักงานคนนี้บริษัทรับมาทดลองงานเจ้าหน้าที่บุคคลมีหน้าที่วางระบบงานบุคคลทั้งหมด ถ้าผ่านทดลองงานจะทำแต่งตั้งหัวหน้าแผนก ผู้บริหารไม่พอใจ ให้หาสาเหตุ ในส่วนตัวคิดว่าพนักงานทำไม่ได้เองมากกว่า หรือ บริษัทมีปัญหา
ขอบคุณค่ะ
นนทรัตน์
Sent from my BlackBerry(R) by dtac.
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30% + Flash Drive 16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 ต.ค 55 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
หากต้องการยกเลิกการสมัครสำหรับกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30% + Flash Drive 16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 ต.ค 55 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
หากต้องการยกเลิกการสมัครสำหรับกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น