[JOBSIAM.COM :49444] ตอบ : เรื่องตรวจพบสารเสพติดในตัวพนักงาน

เรียน  คุณชัยรัตน์ ครับ
 
อ.ขอตอบสีแดง ข้างล่างทีละข้อเลยนะครับ
 

---

From: ratchai2@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: เรียนถาม อ.พงศ์พรรณ
Date: Wed, 19 Jun 2013 17:04:19 +0700

กรณี พนักงานใช้สารเสพติด และตรวจพบสารดังกล่าวทางบริษัทจึงส่งตัวไปบำบัดกับ จนท.

 

คำถามที่ 1 ในกรณีนี้ต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ (ถ้าไม่จ่าย ต้องให้พนักงานใช้สิทธิอะไรครับ)

คำตอบ : ไม่จำเป็นต้องจ่ายครับ และวันที่ลูกจ้างหยุดไปเข้าค่ายบำบัด หรือ ไปรายงานตัวกับเจ้าหน้าที่ตลอดโครงการ บริษัทมีสิทธิพิจารณาได้ดังนี้

- เป็นการลากิจโดยไม่รับค่าจ้าง (ไม่ถือเป็นการขาดงาน)

- เป็นการลากิจโดยได้รับค่าจ้าง (บริษัทต้องมีสวัสดิการข้อนี้ด้วยนะครับ และบริษัทฯ ต้องโอเคด้วยนะ)

แต่ปกติที่เคยผ่านมา ก็จะเป็น ลากิจไม่ได้รับค่าจ้างครับ  ไม่ใช่ลาป่วยแน่ ๆ

 

คำถามที่ 2 และในการลงโทษ โดยให้ตักเตือนเป็นหนังสือ ต้องระบุอย่างไรดีครับ

คำตอบ : โดยปกติ เมื่อบริษัทเข้าโครงการกับ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานนั้น เขาจะมีหนังสือให้เราลงนามว่าเราจะไม่เลิกจ้าง จะไม่ลงโทษลูกจ้างนะครับ แต่ถ้าเป็นโครงการที่เราร่วมกับ ตำรวจ อันนี้ตำรวจเขาไม่มีเอกสารครับ ดังนั้น

- หากบริษัท จะถือว่าเรื่องนี้เป็นความผิดทางวินัย ก็สามารถทำการลงโทษทางวินัย ดังนี้ คือ

 

การลงโทษตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (ทั้งนี้ให้ดูระเบียบข้อบังคับว่า เรื่อง วินัยพนักงานนั้น มีข้อที่เขียนว่า ห้ามพก นำพา หรือ เสพยาเสพติดในบริเวณ บริษัทหรือไม่ ถ้ามี ท่านก็ลอกข้อความในระเบียบมาเลยครับ เช่น

 

เนื่องด้วย นาย..................... ได้กระทำผิดวินัยบริษัท ข้อ 8.13 โดย....................... แต่ส่วนใหญ่ การตรวจพบสารเสพติด มักไม่ค่อยได้เขียนในระเบียบกันอยู่แล้ว ดังนั้น เราสามารถระบุไว้ โดยอ้างอิงวินัยข้อที่เขียนไว้ว่า พนักงานต้องปฏิบัติตนเป็นคนดี อยู่ในศีลธรรมอันดีงาม ไม่ประพฤติตนชั่วช้า หรือเป็นที่รังเกียจของสังคมโดยรวม (ถ้ามีนะครับ) ระบุว่า

 

เนื่องด้วย บริษัทฯ ได้ตรวจพบสารเสพติดในตัวของนาย................................... ซึ่งถือว่าเป็นการกระทำที่ฝ่าฝืนวินัยของบริษัทฯ ข้อ...... เรื่อง พนักงานต้องปฏิบัติตนเป็นคนดี อยู่ในศีลธรรมอันดีงาม ไม่ประพฤติตนชั่วช้า หรือเป็นที่รังเกียจของสังคมโดยรวม บริษัทฯ จึงพิจารณาลงโทษทางวินัย ด้วยการตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร และขอแจ้งให้ท่านทราบดังนี้

 

ข้อ 1. ท่านต้องเข้ารับการบำบัดจากส่วนราชการ หรือ หน่วยงานที่บริษัทฯ ได้ติดต่อให้เข้ารับการบำบัด

ข้อ 2. ในระหว่างเข้ารับการบำบัด บริษัทฯ จะไม่ถือว่าท่านขาดงาน แต่บริษัท จะงดจ่ายค่าจ้่างให้แก่ท่านตลอดระยะเวลาบำบัด

ข้อ 3. หากภายในระยะเวลา 1 ปี นับจากวันนี้ หากบริษัทฯ พบ หรือ หน่วยงานราชการตรวจพบว่าท่านยังมีสารเสพติดในระดับที่แสดงชัดเจนว่าท่านได้เสพสารติดทุกชนิดอีก บริษัทฯ จะถือว่าท่านจงใจ ละเลยไม่ปฏิบัติตามคำสั่งโดยชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรมของบริษัทฯ ฉบับนี้ และ จะเลิกจ้างท่านโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆ ทั้งสิ้น

 

เอกสารนี้ให้พนักงานลงชื่อ พร้อมพยานอีก 2 คนด้วยนะครับ

 

โอเคนะครับ..................... (พิมพ์ซะเมื่อยมือเลย......)

 

อ.พงศ์พรรณ์

รบกวนหน่อยครับ

ขอบคุณ

ชัยรัตน์