RE: [SIAMHRM.COM :52047] Re: ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง

เรียน     เพื่อนสมาชิกทุกท่านคะ

รบกวนฝากประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างของบริษัทครีเอตุส คอร์ โปเรชั่น จำกัด

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด 1 ตำแหน่ง

-                   ชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป

-                   การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

-                   มีประสบการณ์การวิเคราะห์ประเมินสถานะการณ์ และวางแผนกิจกรรมส่งเสริมการตลาดไม่น้อยกว่า 3ปี

-                   สามารถกำกับดูแลทีม Support การตลาดได้

-                   สามารถใช้โปรแกรม Excel, Word, PowerPoint, Internet ได้เป็นอย่างดี

-                   ความซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ ขยัน อดทน รักในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และมีความรับผิดชอบ

-                   มีทัศนคติที่ดีในการทำงานและมีใจรักการบริการ

-                   มีบุคลิกดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

 

เลขานุการฝ่ายบริหาร 2 ตำแหน่ง

-                   หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป

-                   การศึกษาระดับปริญญาตรีศิลปศาสตร์บัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์ หรือคณะอักษรศาสตร์ เอกภาษาอังกฤษ

-                   มีประสบการณ์เป็นเลขานุการในฝ่ายบริหารไม่น้อยกว่า3 ปี มีความรู้ในการใช้ภาษาอังกฤษ อ่าน เขียน พูด ในระดับดี สามารถเขียนจดหมายโต้ตอบทางธุรกิจได้

-                   สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดีทั้ง E-mail, Internet ในการสืบค้นข้อมูลต่าง ๆ ได้

-                   มีมนุษย์สัมพันธ์ดี บุคลิกคล่องตัวในการทำงาน

-                   สามารถอยู่ล่วงเวลาได้ และมีที่พักอยู่ใกล้ที่ทำงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

-                   ถ้าสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Sales Executive  20 ตำแหน่ง ( ขายกรุงเทพ และขายส่งต่างจังหวัด )

-                   ชาย / หญิง อายุ 24 ปีขึ้นไป

-                   การศึกษาระดับปวส - ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา

-                   มีประสบการณ์ด้านงานขายในสินค้าไม่น้อยกว่า 1 ปี

-                    มีความรู้ภาษาอังกฤษทั้งการพูด การอ่าน และการเขียนได้ดีพอใช้

-                   มีมนุษย์สัมพันธ์บุคลิกภาพดี ในการติดต่อสื่อสารกับลูกค้าระดับองค์กรใหญ่

-                   มีโทรศัพท์ และรถยนต์ส่วนตัว

-                   มีเงินเดือนประจำ และค่าคอมมิชชั่น, ค่าโทรศัพท์ , ค่าพาหนะ

 

 

 

เจ้าหน้าที่ประสานงานฝ่ายต่างประเทศ

-                   ชาย /หญิง อายุ 25 - 35 ปี

-                   การศึกษาปริญญาตรีศิลปศาสตร์บัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์เอกภาษาอังกฤษ หรือ การตลาด

-                   มีประสบการณ์ด้านการทำงานนำเข้า และส่งออก

-                   มีความรู้  ทักษะ พิธีการศุลกากร และธนาคาร  ด้านการนำเข้า / ส่งออก

-                   มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้

-                   มนุษย์สัมพันธ์ดี , มีความสามารถด้านการพูด เขียนภาษาอังกฤษ ดี

 

ช่าง Service  ประจำกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด

-                   ชาย อายุ 21 ปีขึ้นไป ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

-                   การศึกษาระดับ ปวส.-ปริญญาตรีอิเล็กทรอนิกส์,คอมพิวเตอร์,ไฟฟ้า, IT

-                   มีประสบการณ์ในการทำงาน มีความรู้ในกลุ่มสินค้า  Office Automation , Banking ,IT

-                   สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี และสามารถอยู่ภายใต้แรงกดดันได้

-                   ถ้าสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

 

 

*** ทุกตำแหน่งงานต้องมีบุคคลเซ็นต์ค้ำประกัน ***

 

สนใจสมัครด้วยตนเอง หรือส่งResume มาที่บริษัท ครีเอตุส คอร์โปเรชั่น จำกัด

เลขที่  1000 /47-49  ซอยเจริญราษฎร์7แยก 12 ถนนรัชดาภิเษก-พระราม3 

( เชิงสะพานแขวนพระราม9 ) แขวงบางโคล่ เขตบางคอแหลม กรุงเทพฯ 10120

 

ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล  คุณเสาวลักษณ์ , คุณพรรณีลักษณ์

โทร. 02-296-9711,  9712 , 9714   

Email : personnel@creatuscorp.com

Email : plesaowaluk@creatuscorp.com

Web Site : www.creatuscorp.com

May God bless you
Saowaluk Songprasert (Apple)
Human Resources Dept.

--------------------------------------------------------------
Creatus Corporation Ltd.
Tel: 662 296 9700 # 9712
Fax: 662 295 5102 - 3

Mobile: 6681 838 7947
E-mail : plesaowaluk@creatuscorp.com
------------------------------------------------------------

 

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of parichaya yok
Sent: Friday, October 18, 2013 9:43 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :52044] Re: ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง

 

Dear All HR,

 

Index Living Mall is looking for

 

 HRIS

1.  Degree in HR Management or Computer Science

2.  3-5 years experience in HRIS

3.  Able to work at Central Rama 2

 

Interest Pls sent resume to Parichaya.su@indexlivingmall.com

 

From: sandyjaaja j <sandyyjaa@gmail.com>
To: hrm. <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Friday, October 18, 2013 8:09 AM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :52039] การจัดทำคู่มือการสัมภาษณ์งานในแต่ละตำแหน่ง

 

ด้วยความเต็มใจ

 

 

 

เมื่อ 17 ตุลาคม 2556, 19:13, Phanisara <phanisara.k@gmail.com> เขียนว่า:

ได้ความรู้เพิ่ม ขอบคุณนะค่ะ

ปาณิสรา

ส่งจาก iPhone

ณ 16 ต.ค. 2556 เวลา 09:24 sandyjaaja j <sandyyjaa@gmail.com> เขียน:

คู่มือสัมภาษณ์งาน

คำถามและการสัมภาษณ์ เพื่อวัด Competency

1.      ชีวิตและครอบครัวของผู้สมัครงาน

2.    การศึกษาและกิจกรรมระหว่างที่เรียน

3.     ประสบการณ์ทำงาน

4.    ทัศนคติตลอดจนการควบคุมอารมณ์

5.     คำถามทั่ว ๆ ไป เช่น ผู้สมัครดื่มเหล้าหรือสูบบุหรี่หรือไม่,งานอดิเรกหรือเล่นกีฬาอะไร,ความสำเร็จหรือความล้มเหลวที่ผ่านมา ฯลฯ

                        คำถามทั้ง 5 ข้อข้างต้นนี้จัดเป็นคำถามยอดนิยมและมาตรฐานทั่ว ๆ ไปที่กรรมการสัมภาษณ์ มักจะใช้ถามผู้สมัครงาน  แต่ถ้าจะถามว่ากรรมการสัมภาษณ์จะสามารถตั้งคำถามเพื่อค้นหาคุณสมบัติที่เหมาะสม(Competence)กับตำแหน่งงานจากผู้สมัครได้อย่างไร จึงจะช่วยประกอบการตัดสินใจคัดเลือกได้ดียิ่งขึ้นมากกว่าคำถามหลัก ๆ ทั้ง 5 ข้อข้างต้น จึงมีแนวทางในการตั้งคำถามในหมวดหมู่ต่าง ๆ เพิ่มเติม เพื่อใช้สำหรับวัดผลคุณสมบัติของผู้สมัครงาน และนำมาเป็นเกณฑ์สำหรับประกอบการตัดสินใจเพิ่มเติม ดังนี้.

คำถามที่เป็นแนวทางในการวัด Competency ของผู้สมัครงาน

                        นอกจากคำถามพื้นฐาน 5 เรื่องใหญ่ๆ มักจะเป็นคำถามมาตรฐานทั่วๆไปนั้น กรรมการสัมภาษณ์ควรจะต้องมีคำถามที่ใช้วัดคุณสมบัติและความเหมาะสมกับตำแหน่งงานในด้านต่าง ๆ ของผู้สมัครงาน ซึ่งตัวอย่างคำถามที่จะกล่าวถึงต่อไปนี้สามารถใช้ได้กับผู้สมัครงานในตำแหน่งงานระดับปฏิบัติการ และระดับบังคับบัญชา แม้ในบางหัวข้อเช่น “ภาวะผู้นำและการประสานความร่วมมือกับผู้อื่น” ก็สามารถใช้ถามผู้สมัครในระดับปฏิบัติการได้เพื่อพิจารณาศักยภาพในอนาคตว่าจะมีแววในการเป็นหัวหน้าหน่วยงานได้หรือไม่

ขอยกตัวอย่างคำถาม 5 กลุ่มใหญ่ ๆ ดังนี้

1. ความสามารถในเชิงวางแผนและจัดรูปงาน

- หลังจากที่คุณได้ทราบลักษณะของงานในตำแหน่งนี้แล้ว คุณคิดว่าควรจะต้องมีการปรับปรุงในจุดใดบ้าง ?

- คุณมีเป้าหมายในการพัฒนางานในหน่วยงานที่คุณจะรับผิดชอบนี้อย่างไรบ้าง ?

- คุณต้องการทราบข้อมูลหรือรายละเอียดใดเพิ่มเติมอีกหรือไม่ ?

- หากคุณทำงานไประยะหนึ่งแล้วพบว่าไม่เป็นไปตามแผนที่ตั้งไว้ คุณจะทำอย่างไร ?

- คุณมีเป้าหมายสำหรับงานในตำแหน่งนี้อย่างไรในระยะ 3 ปีข้างหน้า ?

- คุณคิดว่าทักษะใดสำคัญที่สุดสำหรับงานในตำแหน่งนี้ ?

- คุณต้องการเครื่องมือหรืออุปกรณ์ใดบ้างที่จะช่วยให้งานราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ?

2.   ความสามารถในการติดต่อสื่อสาร

- คุณคิดว่าข่าวลือในองค์กรเกิดขึ้นได้อย่างไร และจะแก้ไขปัญหาได้อย่างไร ?

- คุณคิดว่าการสื่อสารในองค์กรนั้น ควรจะใช้สื่อใดจะดีที่สุด ทำให้พนักงานรับทราบเร็วที่สุด และเกิดความเข้าใจผิดพลาดคลาดเคลื่อนน้อยที่สุด ?

- คุณเป็นคนชอบเข้าสังคม หรือชอบไปงานเลี้ยงหรือไม่ ?

- หากคุณไปงานเลี้ยง เช่น.งานแต่งงาน ที่คุณไม่รู้จักแขกที่มาร่วมงานเลยคุณจะทำอย่างไร และคิดว่าจะอยู่ร่วมงานนั้นนานแค่ไหน ?

- หากคุณพบว่าไม่ชอบหน้าเพื่อนพนักงานคนหนึ่ง แต่ลักษณะงานจำเป็นจะต้องติดต่อกันอยู่โดยตลอด         คุณจะทำอย่างไร ?

- คุณคิดว่าคุณมีทักษะในการพูด หรือ เขียนมากกว่ากัน ?

3.  ภาวะผู้นำและการประสานความร่วมมือกับผู้อื่น

- หากคุณได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้ากลุ่มกิจกรรม 5 ส. คุณจะมีวิธีรณรงค์ให้พนักงานเข้าใจ และร่วมมือได้อย่างไร ?

- คุณคิดว่า “ผู้นำ” กับ “ผู้จัดการ” แตกต่างกันหรือไม่ อย่างไร ?

- ถ้าคุณได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าคณะจัดงานเลี้ยงปีใหม่ของบริษัท คุณจะจัดทีมงานอย่างไร และทีมงานของคุณควรประกอบด้วยพนักงานจากหน่วยงานใดบ้าง ?

- หากคุณมอบหมายให้ลูกน้องทำงาน แล้วงานนั้นเกิดผิดพลาดจนคุณถูกหัวหน้าตำหนิอย่างมากคุณจะเรียกลูกน้องมาตำหนิ หรือไม่ เพราะอะไร และจะดำเนินการอย่างไร ?

- หากคุณเป็นประธานในที่ประชุม เมื่อมีการโหวตความคิดเห็นในเรื่องใดเรื่องหนึ่งที่คุณไม่เห็นด้วยคุณจะยอมรับมติที่ประชุมนั้นหรือไม่ หรือ คุณจะใช้อำนาจประธานสั่งการให้เป็นไปตามความเห็นของคุณ ?

4. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

- ในขณะที่คุณศึกษาอยู่ คุณเคยทำกิจกรรมใดที่เป็นความสำเร็จอันเกิดจากแนวความคิดของคุณบ้าง ?

- จากประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา คุณมีผลงานใดที่คุณภาคภูมิใจว่าเป็นความคิดสร้างสรรค์ด้วยตัวของคุณเอง

- คุณเคยได้รับรางวัลจากการสร้างผลงานใหม่ ๆ บ้างหรือไม่ ?

- จากลักษณะงานในตำแหน่งงานที่คุณสมัครมานี้ คุณคิดว่าจะสามารถสร้างสรรค์ผลงานใหม่ๆ ขึ้นได้หรือไม่ ?

- คุณเคยผลักดันให้ทีมงานสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ให้กับหน่วยงานมาก่อนบ้างหรือไม่ ?

5. การบริหารอารมณ์และความกดดันในการทำงาน

- หากคุณได้รับมอบหมายให้ทำงานชิ้นหนึ่ง ซึ่งคุณทำไปได้ 90 เปอร์เซ็นต์ของงาน แล้วหัวหน้างานสั่งเปลี่ยนแปลงใหม่ทั้งหมดซึ่งคุณไม่เห็นด้วย คุณจะทำอย่างไร ?

- หากคุณถูกผู้ใต้บังคับบัญชา/หรือเพื่อนพนักงาน เดินมาต่อว่าอย่างรุนแรงและใช้กิริยาวาจาก้าวร้าวต่อหน้าพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาคนอื่น/หรือเพื่อนพนักงาน (เดินมาต่อว่าที่โต๊ะทำงานของคุณ) คุณจะทำอย่างไรกับเหตุการณ์นี้ ?

- หากคุณรู้สึกว่าคุณไม่เป็นที่โปรดปรานของผู้บังคับบัญชา โดยมักจะถูกต่อว่าหรือถูกตำหนิเสมอๆ ทั้งส่วนตัว และถูกตำหนิในที่ประชุม คุณจะทำอย่างไร ?

- สถานการณ์ไหนบ้างที่จะทำให้คุณรู้สึกว่าต้องยอมแพ้ ?

- จากประสบการณ์ทำงาน(หรือการศึกษากรณีเพิ่งจบ)ที่ผ่านมามีเหตุการณ์ใดบ้างที่คุณรู้สึกว่าถูกกดดันมากที่สุด และคุณผ่านวิกฤตินั้นมาได้อย่างไร ?

 

เมื่อ 15 ตุลาคม 2556, 21:00, Oranut Ung <oranutu@hotmail.com> เขียนว่า:

เรียน ผู้บริหาร HR ทุกท่าน

ไม่ทราบว่า บริษัทท่านใด มีการจัดทำคู่มือ การสัมภาษณ์งานในแต่ละตำแหน่ง งานบางหรือไม่ค่ะ  ซึ่ง
การสัมภาษณ์ ตามแบบ Competency ด้วยค่ะ   รบกวนขอดูเป็นแนวทาง เบี้องต้นค่ะ  รบกวนด้วยน่ะค่ะ


ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.jobsiam.com/ : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ต.ค 56 นี้
 
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ mailto:siamhrm%2Bunsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ mailto:siamhrm%2Bunsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

 

--

        Sandy@LovelyHRs

อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.jobsiam.com/ : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ต.ค 56 นี้
 
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.jobsiam.com/ : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ต.ค 56 นี้
 
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ mailto:siamhrm%2Bunsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ mailto:siamhrm%2Bunsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

 

--

        Sandy@LovelyHRs

อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.jobsiam.com/ : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ต.ค 56 นี้
 
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ต.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out