ธนวัฒน์
On 12/03/2013 05:36 PM, PP P wrote:
พี่ ๆ น้อง ๆ HR ทุกท่าน ครับ--
ต้องขออภัยที่ไม่ได้เข้ามาตอบซะนาน เจอคำถามนี้ต้องตอบแล้วครับ
ผู้ถาม ๆ ว่า " ขัดกฎหมายข้อใดหรือไม่ "
ตอบได้เลยว่า " ขัดต่อพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ม.32 ครับ "
เพราะ กฎหมายบัญญัติไว้ว่า " ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือสถานพยาบาล ของทางราชการ ในกรณีที่ลูกจ้างไม่อาจแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือสถาน พยาบาลของทางราชการได้ ให้ลูกจ้างชี้แจงให้นายจ้างทราบ " นั้น
หลักการของกฎหมายก็คือ
หลักการ " การลาป่วย ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง (หมายความว่า ลากี่วันได้ และการลาแต่ละครั้งไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์)
ข้อยกเว้น " กรณีที่ลูกจ้างลาป่วย 3 วันทำงานขึ้นไป กฎหมายบัญญัติว่า นายจ้าง "อาจ" ให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์ว่า " อาจ " ไม่ใช่ว่าการลาป่วยของลูกจ้างที่เกินกว่า 3 วันทำงาน ลูกจ้างต้องแสดงใบรับรองแพทย์นะครับ
การแปลความ
กรณีที่ 1 : การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง แปลว่า นายจ้าง อาจกำหนด หรือไม่กำหนดก็ได้ ถ้านายจ้างไม่ได้กำหนด ลูกจ้างก็ไม่ต้องยื่นใบรับรองแพทย์ แต่
กรณีที่ 2 : เมื่อลูกจ้างลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป ลูกจ้างต้องแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งต่อนายจ้าง นั่นก็คือ เมื่อลูกจ้างลาป่วยตั้งแต่ 3 วัน ต้องแสดงใบรับรองแพทย์เสมอ ซึ่งตามกรณีที่ 2 นี้ ไม่มีกำหนดในกฎหมายเลย
ดังนั้น จะเห็นว่า เจตนารมณ์ของกฎหมายคือ
เมื่อลูกจ้างป่วย ลูกจ้างก็มีสิทธิลาป่วยนายจ้างต้องหาวิธีบริหารจัดการ ควบคุม ตรวจตรา เรื่องพฤติกรรมของพนักงานเอง จะมาเขียนระเบียบที่ขัดต่อกฎหมายไม่ได้เพียงแต่เมื่อลาป่วยเกิน 3 วัน นายจ้างอาจกำหนดให้ยื่นใบรับรองแพทย์ด้วยก็ได้
อ.พงศ์พรรณ์
Date: Tue, 3 Dec 2013 13:47:55 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :53005] Re: การกำหนดให้ ลาป่วยทุกครั้ง ไม่ว่ากี่วัน ... ต้องมีใบรับรองแพทย์ ขัดกฏหมายข้อใด หรือไม่?
From: opor.pornrudee@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
การลาป่วยของบริษัท เป็นไปได้นะคะ ถ้ากำหนดวันลาป่วยจะต้องมีใบรับรองแพทย์แนบทุกครั้ง หรือมิฉะนั้น จะต้องให้มีผลกับการขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสประจำปี
เมื่อ 2 ธันวาคม 2556, 16:17, watt <watt@ginger.co.th> เขียนว่า:
จงเดินสาย กลาง...
ความเป็นธรรม ย่อมนำมาซึ่งความผาสุข....
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of UnderoatZ
Sent: Monday, December 02, 2013 3:06 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :52991] Re: การกำหนดให้ ลาป่วยทุกครั้ง ไม่ว่ากี่วัน ... ต้องมีใบรับรองแพทย์ ขัดกฏหมายข้อใด หรือไม่?
ขอ เป็นแสดงความคิดเห็นนะครับ ผมมองว่า การลาป่วย เช่นปวดหัว ปวดท้อง บางครั้งป่วยจริง แต่ไม่จำต้องไปหาหมอก็ได้นะครับ อาจจะต้องการพักผ่อนร่างกาย ถ้ามองในมุมของคนป่วย เคยไหมครับไม่สบายเล็กน้อย (ป่วยจริง) แต่ต้องวิ่งไปโรงพยาบาล ซึ่งบางทีต้องเสียเวลาครึ่งวัน ไหนจะต้องเดินทางไป-กลับอีก ทั้งที่นอนพักผ่อนก็ดีขึ้นแล้ว แต่กลับจะแย่ลงไปอีก (กรณีไม่ได้อยู่ใกล้ๆสถานพยาบาล) เพียงเพราะต้องการใบรับรองแพทย์ ถ้าต้องใช้พลังงานขนาดนี้ สู้ทนมาทำงานดีกว่าไหม? ทั้งนี้จะป่วยจริง หรือไม่จริง พิจารณา เป็นรายๆ ดีกว่านะครับ บริษัทผมก็เคยมีระเบียบ ให้มีใบรับรองแพทย์ ไม่ว่าจะป่วยกี่วัน ซึ่งสถิิติการลาก็ไม่ลดลงไปกว่าเดิมเลย ครับ แถมดันมีหลักฐานที่ช่วยให้การลาสมบูรณ์ มากขึ้นไปอีกครับ (ป่วยไม่จริง แต่ไปหาหมอวินิจฉัยปวดหัว หมอจ่ายยา พารา และ ให้หยุด 1 วัน สมบูรณ์แบบครับ) ผมเลยเสนอยกเลิกระเบียบนี้ไป คราวนี้ซิครับ ป่วยไม่อนุมัติค่าจ้างกันเป็นแถวครับ เพราะจับได้ว่าลาป่วยเท็จ ผมว่าเรื่องนี้พิจารณาได้ครับ การแจ้งลาป่วยเท็จก็ผิดระเบียบอยู่แล้ว สถิติการลาอาจจะไม่ลดลงจนเห็นผล แต่ก็ทำให้รู้สึกว่าเราไม่ได้โดน เอาเปรียบจากลูกจ้างมากเกินไปครับ แล้วอีกอย่างที่น่าจะช่วยได้ คือ บริษัทผมใช้สถิติการลา นำมาพิจารณาค่าตอบแทนและโบนัส รวมถึงสิทธิ์พิเศษ ที่นอกเหนือสิ่งที่พึ่งมีพึ่งได้ตาม กฏหมายครับ อยากลาๆ ได้เต็มที่ครับ ปลายปี ต้นปี อาจจะพูดไม่ออกบอกไม่ถูกครับ อย่างร้ายแรงจริงๆ ป่วยไม่อนุมัติ/กิจไม่อนุมัติ บ่อยๆ ก็เตือนวาจา>ใบ เตือน>ให้ออก ครับ
เมื่อ วันศุกร์ที่ 29 พฤศจิกายน ค.ศ. 2013, 1 นาฬิกา 32 นาที 47 วินาที UTC-8, อา จา่รย์กฤตษกร จำปาทอง (อ.เดย์) เขียนว่า:รบกวนเพื่อนๆ HR ด้วยครับ
การที่กำหนดว่าไม่ว่าจะลา กี่วัน ถ้าเป็นลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์
ขัดกับกฎหมายข้อใดหรือไม่
เพราะตอนนี้มีปัญหามาก กำหนดว่าลา 3 วันขึ้นไป
ถึง ต้องแนบใบรับรองแพทย์
กลายเป็นพนักงานไม่ได้ ป่วยจริง แต่ใช้ลาป่วย
เพื่อจะได้รับค่าจ้างใน วันนั้น บางคนใช้สิทธิ 30 วันเลย
ถือว่าองค์กรสูญเสีย ค่าตอบแทยไปโดยใช่เหตุเลย
--_______________________________________________________________________________________
ทำไม่ได้ หรือ ไม่ได้ทำ
Aj.Krittasakorn Jampatong (KIT-TA)
HR ManagerMaster of Public and Private Management Program
National Institute of Development Administration
Mahajak Autoparts Co.,Ltd.
Factory
67/16 M.5 T.Kokfad A.Nongjok Bangkok 10530
Tel. +66 ( 0 ) 2543 1212
Fax. +66 ( 0 ) 2543 1072-3
www.mahajakmap.com
Home : 023767977
Mobile : 0832455582IDLINE : kit.ta
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีม งานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่อง จากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็น สมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรด ไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวน มาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่อง จากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัคร รับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือก เพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจาก กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมล จากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่ม นี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น