ผิดกฎหมาย มาตรา 151 (ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์) ประกอบมาตรา 43 (พรบ.คุ้มครองแรงงาน) ครั
ธีระ
----- Original Message -----From: sandyjaaja jTo: hrm.Sent: Tuesday, March 25, 2014 2:34 PMSubject: Re: [JobSiam.com :54427] ขอเรียนสอบถามเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ของพนักงานรายวันผิด กม. จะเลิกจ้างไม่ได้ สาเหตุเนื่องจากการตั้งครรภ์นั่นคือ เหตุผลว่า ทำไมถึงต้องตรวจสุขภาพก่อนเข้างาน โดยเฉพาะพนักงานหญิงเพราะถ้ามีผลว่าตั้งครรภ์ เราจะได้ไม่รับเข้าทำงานแซนดี้--
เมื่อ 25 มีนาคม 2557 09:53, Chayapa K. <ness.buntaric@gmail.com> เขียนว่า:
--
เนื่องจากในบริษัทมีพนักงานหญิง 2 ท่าน ซึ่ง คนแรกกำลังอยู่ในขั้นตอนการประเมินการผ่านทดลองงาน และอีกคนเพิ่งเริ่มทำงานได้ประมาณ 2 เดือนมีเกณฑ์ว่าจะตั้งครรภ์คะ แต่ทางดิฉันยังไม่ได้สอบถามไปทางพนักงานแต่สังเกตุจากรูปร่างที่ผิดปกติไป จึงตั้งข้อสงสัยว่าพนักงานอาจจะตั้งครรภ์ แต่เนื่องจากปกติแล้วทางบริษัทพนักงานที่ตั้งครรภ์จะมีแต่พนักงานรายเดือน และที่เคยทำงานที่บริษัทเก่า พนักงานรายวันจะเป็นSUBทั้งหมดหากมีการตั้งครรภ์พนักงานจะต้องลาออกเนื่องจากผิดกฎระเบียบของทางต้นสังกัด จึงอยากเรียนสอบถามในกรณีนี้ว่า ระเบียบของบริษัทไม่ได้ตั้งกฎว่าพนักงานที่ยังไม่ผ่านโปรสามารถตั้งครรภ์ได้หรือไม่ แล้วแบบนี้จะทำยังไงดีคะกับกรณี ของพนักงาน 2 คนนี้ ถ้าหากเค้าตั้งครรภ์ จริงๆขอบคุณคะ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น