วันอาทิตย์ที่ 27 กรกฎาคม พ.ศ. 2557

[JobSiam.com :55666] รบกวนพี่ๆเพื่อนๆHRคะ พอดีบริษัทอยากเปลี่ยนเวลาทำงานใหม่ อยากได้ข้อมูลแชร์ให้หน่อยนะคะ

ปกติ ที่บริษัทจะทำงานกัน 8.30-19.00 จ-พฤ และ 8.30-19.30 วันศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์ แต่มันผิด กฎหมายแรงงาน เลยอยากทำเวลาใหม่นำเสนอนายจ้าง  เพราะว่าพนักงานที่นี่ส่วนใหญ่เป็นช่างฝีมือ เราต้องเอาใจช่างเป็นส่วนใหญ่ ช่างส่วนใหญ่ต้องการหยุดเสาร์อาทิตย์กัน แต่หากเป็นเสาร์เว้นเสาร์ก็พอจะโอๆ แต่นายจ้างก็ต้องไม่ขาดทุนเรื่องของเวลาทำงาน
บริษัทใครพอจะมี เวลาการทำงานแบบนี้บ้างคะ แบบว่าทำงานจันทร์-ศุกร์แต่ทำเสาร์เว้นเสาร์ แล้วเวลาก็ไม่ขาดไม่เกิน 48 ชั่วโมงหนะคะ  ช่วยแชร์หน่อยนะคะ 


ขอบคุณมากๆคะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: