กฎหมายแรงงานนั้นไม่รู้จักคำว่า ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างทดลองงาน หรือแม้แต่ลูกจ้างรับเหมาช่วง แต่กฎหมายแรงงานรู้จักอยู่ประเภทเดียวคือคำว่า "ลูกจ้าง"
ดังนั้น ไม่ว่าลูกจ้างอะไรก็สุดแล้วแต่ กฎหมายบัญญัติไว้ว่า สามารถลาป่วยได้ตามจริง คุณจะลา 3 เดือน 5 เดือน หากแพทย์ลงความเห็นให้หยุดเพื่อการพักรักษาตัว ก็สามารถทำได้ (มาตรา 32) แต่จะได้รับค่าจ้างในระหว่างการลาป่วยไม่เกิน 30 วันต่อปี (มาตรา 57)
ข้อมูลจาก http://Law.Siamhrm.com กระดานสนทนา 00746 วันที่ 7 ก.พ.56
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of wirot luangsri
Sent: Thursday, August 21, 2014 1:40 PM
To: กลุ่ม hr
Subject: [JobSiam.com :55904] พนักงาน Parttime เจ็บป่วย
ถึงเพื่อน HRทุกท่าน
ขอความช่วยเหลือครับ พอดีมีพนักงาน Parttime เจ็บป่วยจากอุบัติเหตุ(นอกงาน)
ได้หยุดไป 45 วัน โดยบริษัืืืทไม่ได้จ่ายค่าแรง ทางลูกจ้างได้โทรไปประกันสังคมสอบถาม
เกี่ยวกับเงินชดเชย และทางประกันสังคมแจ้งลูกจ้างให้บริษัททำเรื่องเบิกเงินชดเชยให้ลูกจ้าง
ซึ่งตามที่ผมเข้าใจ การเบิกเงินชดเชยได้ต่อบริษัท จ่ายลาป่วย 30 วัน
เพื่อนๆ ท่านใดเคยเจอปัญหานี้หรือไม่ และแก้ไขอย่างไร ขอความชี้แนะครับ
วิโรจน์ เรืองศรี
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น