พี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ HR ครับ
หลักสูตรต่อไป จะเป็นหลักสูตร " เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่สรรหามืออาชีพ / Professional Recruiter " นะครับ
เหมาะสำหรับ
: HR ที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลงานสรรหาบุคลากร
: HR Supervisor ที่ต้องควบคุม ดูแลการทำงานของ จนท.สรรหา
: HR ที่ต้องจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับงานสรรหา
ขอบเขตเนื้อหา
: ภารกิจ (Functional Description) ของแผนกสรรหา
: ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ของเจ้าหน้าที่สรรหา
: ขอบเขตของหน้าที่งาน
: เทคนิคการสรรหา และ คัดสรรผู้สมัครงาน
: เทคนิคการสัมภาษณ์งานด้วย Competencies
: เทคนิคการแก้ปัญหาผู้สัมภาษณ์งานที่สัมภาษณ์งานไม่เป็น
: เทคนิคการจัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
: เทคนิคการปฐมนิเทศพนักงาน
: เทคนิคการประเมินผลงานระหว่างทดลองงาน
วันที่อบรม : 23 ตุลาคม 2557
สถานที่ : โรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร
ค่าอบรม : จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง
สิ่งที่จะได้รับจากการอบรม
1. ใบกำหนดภารกิจงาน
2. ใบกำหนดหน้าที่งาน
3. รูปแบบการประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่าง ๆ
4. แบบฟอร์มการประเมินผลการสัมภาษณ์
หลักสูตรต่อไป จะเป็นหลักสูตร " เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่สรรหามืออาชีพ / Professional Recruiter " นะครับ
เหมาะสำหรับ
: HR ที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลงานสรรหาบุคลากร
: HR Supervisor ที่ต้องควบคุม ดูแลการทำงานของ จนท.สรรหา
: HR ที่ต้องจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับงานสรรหา
ขอบเขตเนื้อหา
: ภารกิจ (Functional Description) ของแผนกสรรหา
: ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ของเจ้าหน้าที่สรรหา
: ขอบเขตของหน้าที่งาน
: เทคนิคการสรรหา และ คัดสรรผู้สมัครงาน
: เทคนิคการสัมภาษณ์งานด้วย Competencies
: เทคนิคการแก้ปัญหาผู้สัมภาษณ์งานที่สัมภาษณ์งานไม่เป็น
: เทคนิคการจัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
: เทคนิคการปฐมนิเทศพนักงาน
: เทคนิคการประเมินผลงานระหว่างทดลองงาน
วันที่อบรม : 23 ตุลาคม 2557
สถานที่ : โรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร
ค่าอบรม : จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง
สิ่งที่จะได้รับจากการอบรม
1. ใบกำหนดภารกิจงาน
2. ใบกำหนดหน้าที่งาน
3. รูปแบบการประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่าง ๆ
4. แบบฟอร์มการประเมินผลการสัมภาษณ์
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น