มีความพยายามดีค่ะ ขนาดครั้งแรก น่าชื่นชม
ดูจากแบบฟอร์มที่แนบมาอย่างคร่าวๆ การประเมินผลงาน
ลงน้ำหนักคะแนนยิบย่อยเยอะไปค่ะ ควรลำดับความสำคัญ
สัก 3-5ตัว ก่อนสำหรับมือใหม่ แต่หากในปีถัดไปเราเริ่มรู้
แนวทาง เรียกง่ายๆว่าเริ่ม เซียน สามารถวัดได้หลายตัวค่ะ
จริงๆ อาจารย์ ไม่ทราบว่า kpi แต่ละตัวเก็บสถิติอย่างไร เวลา
เท่าไร ค่ะ แต่หากพบว่าเมื่อประเมิณแล้วได้ค่าการวัดดีเกิน
เป้าหมายที่ตั้ง ก็ถือว่าได้ เกรด A นั่นหมายถึงในปีต่อไป
เราต้องเพิ่มค่าที่ตั้งหรือมาวิเคราะห์ว่าค่าที่ตั้งใช่ผลงาน
ที่องค์กรคาดหวังจริงๆหรือไม่ ...ยาวค่ะ ลองทำดูค่ะ
ช่วงแรกๆอาจจะไม่ราบเรียบแต่ปีถัดไปน่าจะมีแนวทางที่ดีขึ้น
หากถึงทางตันเมลปรึกษาได้ค่ะ แต่ต้องขอรายละเอียด
ที่มากกว่านี้ค่ะ
สู้ๆนะคะ
อาจารย์วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
เมื่อ 7 พฤศจิกายน 2557 14:55, HR.fuji group <hr.fjs@fujiseal.co.th> เขียนว่า:
--เรียนพี่ๆ ที่มีความรู้ด้าน KPI ค่ะ
เนื่องจากปีนี้เป็นปีแรกในการจัดทำ KPI ได้ ซึ่งได้ไปอบรมกับ อ.พงศ์พรรณ มาค่ะ แล้วนำมาจัดทำแต่พอจะสรุปตอนคิดผลงานเพื่อตัดเกรด งงค่ะ
ถ้าตั้งเป้าหมายเป็น ครั้ง หรือ หน่วยอื่นๆ จะคำนวณ %
หรือถ้าทำคะแนนได้ดีกว่าเป้าหมาย จะวัดค่ายังงัย
หาทางออกไม่เจอค่ะ รบกวนผู้รู้ช่วยแนะนำให้หน่อยนะคะ
ขอแสดงความนับถือ
จิราภรณ์
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น