นิสัยใจคอ เกาหลีใต้?
--บริษัท เจเอฟ อี สตีล กัลวาไนซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด (เจเอสจีที) ก่อตั้งขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2551 ภายใต้การลงทุนของ เจเอฟอี สตีล คอร์เปอร์เรชั่น ประเทศญี่ปุ่น 100% บริษัท เจเอฟ อี สตีล กัลวาไนซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด ได้รับการส่งเสริมการลงทุนสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ)
บริษัท เจเอฟ อี สตีล กัลวาไนซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้ผลิตแผ่นเหล็กเคลือบสังกะสีสำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ รายแรกในประเทศ ด้วยเงินลงทุนกว่าการลงทุนของ9,000 ล้านบาทหรือประมาณ 300 ล้านเหรียญสหรัฐ บริษัท เจเอฟอี สตีล กัลวาไนซิ่ง(ประเทศไทย) จำกัด สามารถผลิตแผ่นเหล็กเคลือบสังกะสีที่มีคุณภาพสูงสำหรับใช้ในอุตสาหกรรมยานยนต์ที่มีมาตรฐาน โดยมีกำลังการผลิต 400,000 ตัน ต่อปี ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมเหมราชอีสเทิร์นซีบอร์ด ตำบลตาสิทธิ์ อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง เปิดรับสมัครงาน หลายตำแหน่ง ดังต่อไปนี้
Assistant Manager (Human Resources)
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งหัวหน้าสายงานอย่างน้อย 5 ปี
- ภาษาอังกฤษ ระดับพอใช้
สวัสดิการต่างๆ
- ทำงาน 5 วัน
- รถตู้รับ-ส่ง
- ค่าทำงานกลางคืน 150 บาท (สำหรับพนักงานที่ทำงานเป็นกะ)
- เบี้ยขยัน 500-900 บาท (เบี้ยขยันรายปี 1800 บาท)
- เงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้าน 3,000 บาท
- ประกันชีวิตกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ท่องเที่ยวประจำปี
- กีฬาสี
- งานเลี้ยงปีใหม่
- โบนัสตามผลประกอบการ (ปี 2557 จ่าย 4 เดือน+20,000 บาท)
ข้อมูลเพิ่มเติมหรือติดต่อสอบถามเพิ่มเติม
- โทร 0811747515 (คุณประเสริฐ)
- ส่งประวัติย่อที่ prasert@jsgt.co.th หรือ prasert.boonkong@yahoo.com
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น