ต้องดูว่าเป็นโรงเรียนรัฐบาลหรือเอกชน
-ถ้าเป็นโรงเรียนรัฐบาล นายจ้างให้ออกต้องแจ้งล่วงหน้า 1เดือน และต้องมีเหตุสมควรว่าทำผิดร้ายแรงตามระเบียบราชการ แต่กรณีของคุณไม่เข้าข่ายผิดร้ายแรง (แต่อาจต้องดูสัญญาจ้างค่ะ)หากจะฟ้องร้องก็รวบรวมหลักฐานฟ้องศาลปกครอง ซึ่งเป็นศาลรับฟ้องคดีราชการค่ะ
-ถ้าเป็นเอกชน เข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ฟ้องศาลแรงงานได้ค่ะ
เมื่อ 22 มีนาคม 2558 16:23, Ukitty Udonphong <ukitty55@gmail.com> เขียนว่า:
ถึงกลุ่มเพื่อน HR--เนื่องด้วยน้องสาวทำงานตำแหน่งครูปกครองหอพักโรงเรียน ได้ถูกเลิกจ้าง1. เริ่มทำงานตั้งแต่เวลา 06.00 - 11.00น. เข้างานอีกที 16.00 - 20.00 น. แต่ความเป็นจริงหลังจากเวลา 20.00 น. แต่ต้องอยู่เข้านอนเวรต่อถึงเช้า ซึ่งช่วงหลังเวลา 20.00 น. จะออกไปไหนไม่ได้เลยถ้าออกไปถือเป็นความผิดร้ายแรง มีวันหยุดประจำสัปดาห์ละ 1 วัน2. ถูกแจ้งตักเตือนเรื่องเด็กลงหอพักสาย 1 ครั้ง แต่การขาดสายยังอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานที่ทางโรงเรียนกำหนด3. ถูกแจ้งตักเตือนเรื่องการลาป่วย 1 ครั้ง ซึ่งมีใบรับรองแพทย์ หัวหน้างานก็ทราบดีอยู่แล้วว่า จะไปพบแพทย์ แต่ยังเอาความผิด ว่าไม่ได้โทรแจ้งลาป่วยว่าเป็นความผิดร้ายแรง เป็นเหตุให้บอกเลิกจ้าง ด้วยวาจาจึงอยากจะเรียนถามว่า1.การบอกเลิกจ้างด้วยวาจา จะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้ากี่วัน(เค้าแจ้งให้ออกทันทีโดยไม่รู้ตัวและไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด พอเรื่องถึงกรมสวัดสิการแรงงานจังหวัด มาติดต่อจะขอจ่ายเพียงหนึ่งเดือน)2.การที่เราจะฟ้องร้องเรื่องการจ้างงานไม่เป็นธรรมเกี่ยวกับเวลาทำงานไม่เป็นไปตามที่กำหนด3. จะฟ้องเรียกร้องค่าชดเชยทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่4.จะฟ้องได้ในมาตตราใดบ้างขอขอบคุณกลุ่มเพื่อน HR ทุกคน--Mr.Kittisak UdonphongT.089-7580508
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น