ที่ทำงาน
1. จะมีการอบรม หัวหน้างาน หัวหน้าแผนก รวมถึงระดับซุปเปอรืไวเซอร์ ถึงขั้นตอนการประเมิน
และ 2. อบรม การใช้บทสนทนา ในการพูดคุยกับพนักงานแต่ละคน ตามศักยภาพของพนักงาน เช่น พนักงานที่เป็นดาวดวงเด่น ก็จะมีวิธีการพูดในการประเมินแบบหนึ่ง เพื่อให้เขารับทราบถึงโอกาสในการเติบโต ส่วนพนักงานดาวร่วง จะพูดคุยในลักษณะที่ให้เขาวิเคราะหืตนเองใน 1 ปีที่ผ่านมา ให้ดูว่าตัวเอง มีอะไรเด่น มีอะไรด้อย และนำประเด็นเด่น มาชมเชย พร้อมให้รักษามาตรฐานการทำงานแบบนั้น ส่วนประเด็นด้อย ให้เขาวิเคราะห์ว่าทำไมถึงทำงานผิดพลาดหรือไม่ได้ และเขาคิดว่า เขาต้องปรับปรุงเรื่องอะไร และหลังจากนั้น จะทำการ สัญญาใจกัน ว่า ลูกน้องจะปรับปรุงเรื่องใด แลัลูกพี่ จะสนับสนุนอะไรบ้างเพื่อให้เขาปรับปรุง
การปรับเงินเดือนขึ้นประจำปี ที่นี่ มีการปรับ ที่ไม่เหมือนคนอื่น
เราปรับเท่ากันหมดทั้งองค์กร
ส่วนคนดีมากๆ จะไปเพิ่มในโบนัส คนดีน้อยๆ โบนัสก็จะหดตาม
แซนดี้
เมื่อ 23 เมษายน 2558 11:37, Kongsin Poomjun <wasin2518@gmail.com> เขียนว่า:
เรียน ท่านผู้รู้ ครับ
เรื่อง : การประเมินผลงานประจำปีพนักงาน
เพื่อปรับขึ้นเงินเดือน พอดีว่าทางบริษัทที่ผมทำงานอยู่นี้ เวลาที่มีการประเมินผลงานประจำปี ของพนักงาน จะไม่เคยมีคำอธิบาย ชี้แจง ให้ผู้ถูกประเมินรู้เลย ว่าผลงานของตัวเอง ในปีนี้ที่ถูกประเมินไป ออกมาอย่างไร ?
ดี หรือ ไม่ดี อย่างไร ?
ผลงานอะไรที่ต้องปรับปรุง ในปีนี้ ? และผลงานอะไรที่พนักงานทำดีอยู่แล้ว ?จะมารู้ ก็แค่ว่า ตอนรับซอง ปรับขึ้นเงินเดือน ว่าขึ้น เท่าไร พนักงานแต่ล่ะคน ก็ขึ้นแตกต่าง
กันอยู่แล้ว และก็จะไม่มีคำอธิบายเหมือนกัน ว่า ทำไหม พนักงานแต่ล่ะคน ถึงได้ไม่เท่ากัน ไม่มีที่มาที่ไป ไม่มีคำชี้แจง จากผู้บริหารรบกวน ท่านผู้รู้ ช่วยให้คำแนะนำด้วยครับ
--
ว่า แนวทางความเหมาะสมควรจะเป็นอย่าง ? โปรดชี้แนะด้วยครับ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น