เรียน ทุกท่าน
-- ขอบคุณมากค่ะ รู้สึกสบายใจขึ้นเยอะค่ะ ทั้งนี้ขอส่งจดหมายลาออกไว้ให้ดู เพื่อเป็นกรณีศึกษา ซึ่งจดหมายฉบับนี้ได้ส่งถึงกก.ผจก.ค่ะ
เมื่อ 15 มิถุนายน 2558 16:24, Law Office <panitilaw@gmail.com> เขียนว่า:
จะกลายเป็นว่าถูกให้ออกจากงาน เพราะละทิ้งหน้าที่ติดต่อกันตั้งแต่สามวันขึ้นไปโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรส่วนกรณีจะฟ้องเรียกค่าเสียหาย ก็คงเป็นกรณีกล่าวหาว่าฝ่ายเราเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าคงจะขู่ๆไปอย่างนั้นเองแหละครับ ความจริงแล้ว ปัญหากดดันเหล่านี้ก็พิจารณาได้ว่าเป็นเหตุให้ไม่สามารถจะทนทำงานอยู่ต่อไปได้ ก็ต้องไปพิสุจน์กันเอา หากฟ้องจริงก็ไม่น่าหนักใจอะไร หางานใหม่ที่ทำแล้วสบายใจดีกว่า ระดับนี้หางานไมายากอยู่แล้วครับปนิธิเมื่อ 9 มิถุนายน 2558 21:43, Nach Usakhanarak <mr.nach@gmail.com> เขียนว่า:ออกมาได้นานเท่าไรแล้วครับเมื่อ 10 มิถุนายน 2558 10:22, Chomphu Prommalihom <chomphu.p@gmail.com> เขียนว่า:รบกวนขอคำปรึกษาดังนี้ค่ะ--เรื่องมีอยู่ว่าครั้งที่ 1กก.ผจก. ได้กล่าวด้วยวาจา ว่าจะไม่เก็บพนักงานคนหนึ่งไว้ "ตำแหน่ง ผจก.แผนกบุคคลฯ" โดย ผจก.แผนกบุคคลฯ คนดังกล่าว ได้ทำหนังสือประกาศวันหยุดนักขัตฤกษ์ 4 ฉบับ แล้วให้ ผช.กก.ผจก. ซึ่งเป็นลูกสาว เป็นผู้เลือกประกาศวันหยุดมา 1 ฉบับ เมื่อเลือกแล้ว ทางแผนกบุคคลฯ ก็ส่งต่อ กก.ผจก. ผู้เป็นพ่อ เซ็นต์อนุมัติ และแผนกบุคคลฯ ก็ ประกาศหยุดตามปกติ แต่พอถึงเวลาหยุดจริง กก.ผจก. ไม่ยอมให้หยุดตามประกาศที่ได้ประกาศออกไป และโทรไปถาม กก.ผจก. บริษัทฯ ในเครือ กก.ผจก.บริษัทฯ ในเครือ ได้พูดออกมาทางโทรศัพท์ว่า ฝ่ายบุคคลฯ คนนี้ไม่ควรเก็บไว้ ให้ไล่ออกไปเลย โดย กก.ผจก. ผู้เป็นพ่อได้มาพูดต่อให้กับฝ่ายบุคคลฯ คนดังกล่าวฟัง ต่อหน้า ผช.กก.ผจก. ผู้เป็นลูกสาว และต่อหน้า เซลล์เมเนเจอร์ที่นั้งอยู่ด้วยกันครั้งที่ 2แผนกบุคคลฯ คนดังกล่าว ได้มีการจัดประชุมกับแผนก Promotion แต่ผู้เข้าร่วมประชุมได้พูดพาดพิงไปยังบุคคลฯ แผนกบุคคลฯ อื่น โดยที่แผนกบุคคลฯ ไม่ได้สนใจ ปรากฎว่าคุณลูกสาว ผช.กก.ผจก. ที่เข้าร่วมประชุมด้วย เอาเรื่องดังกล่าวไปฟ้องพ่อ ซึ่งเป็น กก.ผจก.พ่อ ซึ่งเป็น กก.ผจก. ก็ได้เรียกฝ่ายบุคคลฯ คนนั้น ไปถาม ว่าเกิดอะไรขึ้นในห้องประชุม ให้พูดมาให้หมด หากพูดไม่หมดก็จะไล่มึงออกอีกคนและตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ทาง กก.ผจก. ก็ได้มีการดึงงานออกจากแผนกบุคคลฯ ไปให้แผนกอื่นๆ ทำหลายส่วน โดยไม่บอกกล่าวแผนกบุคคลฯ คนดังกล่าว แต่ใช้วิธีให้ผู้ที่รับมอบหมายงานมาดึงงานออกไป โดยไม่ได้บอกเหตุผลและตลอดระยะเวลาที่ทำงานใน 1 ปี หลัง ทาง กก.ผจก. ได้พูดฝากบอกคนอื่นมาว่าแผนกบุคคลฯ คนดังกล่าวไม่ทำงาน ทำงานไม่เต็มที่ด้วยความเก็บกด แผนกบุคคลฯ ก็เลยออกโดยไม่เขียนใบลาออก โดยพิจารณาว่าการออกจากงานครั้งนี้ ไม่ได้ทำความเสียหายร้ายแรง เนื่องจากเงินเดือน ก็มีคนที่สามารถทำแทนได้อยู่แล้วงานอื่นๆ ก็ได้ถูกโอนไปให้คนอื่นทำหมดแล้วบวกกับถูกเก็บกดความเครียดมานานล่าสุดให้แผนกบคคลภายในเครือโทรมาบอกว่าจะฟ้องเรียกความเสียหาย กรณีนี้เค้าจะฟ้องเอาอะไรค่ะปล. เรื่องทั้งหมด คือเรื่องของเราเอง ค่ะ รบกวนขอคำปรึกษาด้วยค่ะ ในฐานะฝ่ายบุคคลฯ เหมือนกัน ถ้าเจอเรื่องแบบนี้ควรทำอย่างไรขอบคุณค่ะ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น