ดังนั้น "นักฝึกอบรม" จึงจำเป็นอย่างยิ่งต่อองค์กรในยุคปัจจุบัน โดยในหลักสูตรนี้จะเป็นการนำเอาทั้ง "ศาสตร์ และ ศิลป์" ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม โดยเฉพาะนักฝึกอบรมที่ดีนั้น ควรมีคุณสมบัติอย่างไร เพื่อให้งานฝึกอบรมขององค์กรมีประสิทธิภาพสูงสุด และ สามารถยกระดับบุคลากรภายในองค์กรให้ปฏิบัติงานต่าง ๆ ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจขององค์กร
HR DEE SOLUTION ขอเรียนเชิญทุกท่านเข้ารับการฝึก Skill..เพื่อเป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพโดยแท้จริง กับวิทยากรอดีตผู้จัดการฝึกอบรมองค์กรชั้นนำ ในวันพุธที่ 8 และวันพฤหัสบดีที่ 9 กุมภาพันธ์ 2560 เวลา 9.00 น.- 16.00 น. ณ โรงแรมอะไร้ซ์ สุขุมวิท 26 BTS พร้อมพงษ์
** ราคาพิเศษ โปรโมชั่นต้อนรับตรุษจีน **
กำหนดการฝึกอบรม/สัมมนา :
วันแรก ช่วงเช้า
· ความสำคัญ และขอบเขตของงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- แนวคิดทั่วไป และความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์การ
- ความหมาย และความสำคัญของคำว่า "ทุนมนุษย์" กับ "การจัดการความรู้"
· ผู้รับผิดชอบเกี่ยวข้องในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ
- นักฝึกอบรม กับ เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม แตกต่างกันอย่างไร ? (ขอบเขต และ บทบาทหน้าที่)
- คุณสมบัติต่าง ๆ ที่นักจัดฝึกอบรมยุคใหม่พึงมี และต้องรู้ ?
- ทักษะการสื่อสารสำหรับนักจัดฝึกอบรม และ การพูดในที่สาธารณะชน (สำหรับพิธีกร)
ช่วงบ่าย
Ø การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยการฝึกอบรม (กระบวนการ และการดำเนินงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์)
1) การหาความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Training Needs Analysis)
- การค้นหาความต้องการในการจัดการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
2) การวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Planning/Training Road map)
- การวิเคราะห์ปัจจัยแวดล้อมในการวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยการฝึกอบรม
- การวิเคราะห์โครงการและแผนงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยการฝึกอบรม
- การจัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยการฝึกอบรม (ระยะสั้น/ระยะยาว)
วันที่สอง ช่วงเช้า
3) การคัดเลือก ออกแบบ และดำเนินกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Training Process)
- การจัดทำโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม
- การดำเนินงานจัดฝึกอบรม
a) ขั้นตอนการเตรียมงาน (การประสานงานภายในองค์การ)
b) การเชิญวิทยากรฝึกอบรม (หลักปฏิบัติ และ ข้อพึงระวัง)
c) การกล่าวเปิด/ปิดการฝึกอบรม
4) การประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Training Evaluation)
- การประเมินผลการฝึกอบรม และการติดตามผลการฝึกอบรม
- การดำเนินงานและการประสานงานกับกรมพัฒนาฝืมือแรงงานสำหรับนักจัดฝึกอบรม
ช่วงบ่าย
Ø เคล็ดไม่ลับการทำงานฝึกอบรมให้ประสบความสำเร็จ
- Workshop : การฝึกปฏิบัติ (จัดทำแผนงานนำเสนอ และการเสริมทักษะเป็นรายบุคคล)
- ปัญหา และอุปสรรคในการจัดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ
- บทสรุปการฝึกอบรม และ เคล็ดลับการทำงานด้านฝึกอบรมให้ประสบความสำเร็จ
ต้องการสำรองที่นั่ง สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือขอใบเสนอราคา กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่
เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100 หรือ 062-7132200 ทุกวัน
LINE ID: hrdeesolution
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น