สูตรสำเร็จน่ะ คงไม่มีนะครับ เพราะแต่ละงานก็ต้องออกแบบไปตามลักษณะข้อมูล
(เว้นแต่คุณจะไปใช้โปรแกรมสำเร็จรูป) ลองส่งไฟล์ตัวอย่างงานของคุณที่ทำอยู่มาให้ดูได้มั๊ยครับ
พร้อมทั้งอธิบายความต้องการ หรือทำตัวอย่างผลลัพธ์ที่ต้องการมาด้วย จะลองหาวิธีให้ครับ
อ.สำเริง
เนื่องจากผมต้องทำงานเกี่ยวกับการบันทึกการใช้ของใช้สิ้นเปลืองหรือSpare Part ต่างๆที่ใช้ในแต่ละวันอยากได้สูตรของการเชื่อมโยงข้อมูลเช่นเมื่อเรามีSpare Part หลายรายการพร้อมทั้งมีข้อมูลย่อยว่าspec และขนาดเท่าไหร่ เราต้องการนำข้อมูลแต่ละอย่างไปแยกออกแต่ละชนิดไปเมื่อเราป้อนข้อมูลว่าเราใช้ไปเท่าไหร่ข้อมูลก็จะไปขึ้นโชว์อีกที่หนึ่งผมจึงอยากได้โปรแกรมหรือข้อมูล หรือสูตรต่างๆที่จะช่วยผมได้บ้างนะครับเพื่อนๆ น้องๆและพี่ๆรวมถึงท่านอาจารย์สำเริงด้วยนะครับขอขอบพระคุณไว้ล่วงหน้านะครับเป็นพระคุณอย่างสูงจากอำนาจ
--
Mr.Samroeng Yingthawornsuk
Managing Director
e-HR Information Technology Co.,Ltd.
Tel. (66)2-347-1066, (66)81-423-9828
Fax.(66)2-347-1067
มีการศึกษา (Education) ไม่ได้แปลว่า มีความรู้ (Knowledge)
"CD รวมไฟล์ตัวอย่างเอ็กเซลจากงานจริง" ดูรายละเอียดได้ที่
http://sites.google.com/site/excel4hr/product/cd-excel
"โครงการอบรม ฟรี สำหรับบุคลากรทางการศึกษา" ดูรายละเอียดได้ที่
http://sites.google.com/site/aekworld/free-seminar
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น