กระทู้นี้น่าสนใจ ขอร่วมแชร์ด้วยคน 1.ผมเชื่อว่าหัวหน้างานหรือพนักงาน ในฝ่ายบุคคล เป็นอย่างที่ว่าครับ อย่างผมก็อยู่ในสายงานนี้และ ไม่เคยอบรม "เทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ" มาก่อนเช่นกัน เริ่มต้นในงานฝ่ายบุคคลตั้งแต่ศูนย์ คือไม่รู้อะไรเลย แล้วค่อย ๆ พัฒนาตัวเองเพิ่มขึ้น ทั้งจากการเข้าอบรมและอ่านหนังสือ และที่บริษัทฯ ก็มีนโยบายให้คณะกรรมการที่เข้าสัมภาษณ์งาน คือ ผจก.ฝ่ายทั้ง 6 คน เข้าอบรมในหัวข้อดังกล่าว ตั้งแต่ปี 2552 แล้ว ครั้งแรกตั้งใจว่าจะจัดอบรมภายในจังหวัด พอดีวิทยากรไม่สะดวก ปีนี้ถ้าจัดภายในจังหวัดไม่ได้ คงจะส่งผจก.ทั้ง 6 ฝ่าย เข้าอบรมที่กทม.ครับ * ส่วนการให้ออกจากตำแหน่งนี้ คงออกไม่ได้ครับ แต่จะหาทางพัฒนาตัวเองเพิ่มเติมครับ เชื่อไหมครับผมเคยทดลองสอบถามผจก.ฝ่ายทั้ง 6 คน ว่าลองสลับมาเป็นผจก.HR ไหม บางคนปฏิเสธเลยนะครับ ส่วนบางคนบอกเป็นชั่วคราวได้ แต่เป็นถาวรไม่เอา ผมกำลังพยายามเปลี่ยนความคิดแบบ นี้อยู่ครับ * 2.ถูกต้องเลยครับ การคัดคนต้องมีทั้ง สอบข้อเขียน,สอบสัมภาษณ์ เป็นอย่างน้อยในหลักการ ในส่วนของผมใช้ทดสอบข้อเขียนในตำแหน่ง ช่างและบัญชี ส่วนตำแหน่งอื่น อยู่ระหว่างการหาข้อทดสอบใหม่ครับ เคยเอามาใช้กับตำแหน่งธุรการแล้ว ส่วนใหญ่ทำไม่ได้ บางตำแหน่งก็เลยใช้วิธีการสัมภาษณ์อย่างเดียว แบบนี้ล่ะครับ ที่เรียกว่าตัดสินคนเพียงแค่ 30-45 นาที ยังไงก็ไม่เป็นธรรม ครับ หลังสุดนี้ทดลองเอาวีธี " ดูใจ6วัน " ถ้าผ่านแล้วค่อยทำสัญญาจ้าง ระหว่าง 6 วัน จ่ายค่าจ้างเป็นรายวันครับ ไม่เน้นเรื่องงาน ประเมินเฉพาะการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรและการอยู่ร่วมกับเพื่อนร่วมงาน แค่นั้นครับ แต่ยังไม่ค่อยประสบผลสำเร็จ เท่าไหร่ครับ คือ บริษัทฯยินดีจะรับเขานะครับ แต่เขาไม่เอาบริษัทฯ 3.และ 4. ในภาพรวมก็เห็นด้วยครับ เพราะปัจจุบัน ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้องค์กรประสบผลสำเร็จ คือ คน และหัวหน้างานอย่างเรา ต้องค้นหาขีดความสามารถของพนักงานให้พบ ว่าเก่งหรือไม่เก่ง ในเรื่องใด ต้องพัฒนาทั้งส่วนที่เก่งให้เพิ่มขึ้นและลดส่วนที่ด้อยให้น้อยลง ด้วยความยินดี
--- เมื่อ พ., 31/3/10, suebsak hommalee <sueb_2503@yahoo.com> เขียน:
จาก: suebsak hommalee <sueb_2503@yahoo.com>
เรื่อง: Fw: RE: [SIAMHRM.COM :24962] ปรึกษาเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
สำเนาถึง: aunnopxp@gmail.com
วันที่: วันพุธ, 31 มีนาคม 2010 05:26 น.
--- On Tue, 3/30/10, Aekapob L. <aekapob@zkurodath.com> wrote:
From: Aekapob L. <aekapob@zkurodath.com>
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :24956] ปรึกษาเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
To: "'siamhrm'" <siamhrm@googlegroups.com>
Date: Tuesday, March 30, 2010, 6:25 PM
เท่าที่ได้อ่านข้อความของอาจารย์ที่โพลหรือตอบคำถามในที่นี้และอ่านการขอเอกสารของสมาชิกหลายๆท่าน
ประกอบกับที่เรียนระดับป.โททางด้านการบริหารและทำงานมากว่า20ปีเราขอออกความตัวส่วนสักหน่อยนะ
1.การเป็นนักบริหารหรือการเป็นคนระดับสรรหาบุคคลเข้าทำงานบางท่านยังไม่รู้เลยว่าจะมีหลักเกณท์ในการรับบุคคลเข้ามาทำงานอย่างไร ผมว่านะออกจะตำแหน่งนี้เถอะ เพราะคุณยังไม่รู้แล้วจะมานั่งตรงนี้ทำไม
2.ต่อจากข้อ1 การรับบุคคลเข้าทำงาน การสอบเข้าโปรดเข้าด้วย HR.ทั้งหลายเป็นการวัดระดับความรู้และความเข้าใจระดับหนึ่งเท่านั้น มิใช่วัดความตั้งใจหรือความรักในองค์กร ไม่มีตำราเล่นใดระบุหรือมีแบบสอบถาม
หรือสูตรสำเร็จบอกได้ว่าบุคคลใดรักองค์กร ฝ่านบุคคลหลายแห่งยังสำคัญตนผิดว่าเป็นของเจ้าของกิจการความจริงไม่ใช่เราเป็นลูกจ้างเหมือนกัน ถ้าท่านได้อ่านแนวความคิดของพลาโต้, อลิสโตเติ้ล ตามแนวของวิทยาสตร์ ว่ามนุษย์มีการพัฒนาอย่างต่อเนี่อง ไม่ว่าจะอยู่ในสถานะอะไร การที่เราตัดสินคนที่มาสมัครงานโคยไม่มีพื้นฐานความเข้าตามหลักของแนวความคิดก็แสดงว่าไม่ใช่นักบริหารทรัพยากรมนุษย์แล้ว
3.คำว่า " ทรัพย์พยากรมนุษย์ " คือสิ่งที่มีคุณภาพ มีค่า ที่สัมผัสได้และไม่ได้ รวมอยู่ในตัวมนุษย์ที่มีการ
พัฒนาอย่างเป็นปนระโยชน์สุงสุด ทั้งด้านบวกและลบ หมายถึงองค์กรจะได้ผลกระทบทั้งด้านบวกและลบเช่นกัน ถ้าท่านเป็นด่านแรกที่สร้างปมความขัดแย้งของพนักงานที่จะเข้าทำงานในองค์กร ทำนเองเป็นตัวปัญหา
4.การเป็นHR.ที่ดีนั้นจะต้องศึกษาความต้องการของมนุษย์ และต้องศักษาศีลธรรม วัฒนธรรมของท้องถิ่น
ด้วยเพราะคนไทยส่วยใหญ่ไม่รู้เรื่องนี้เลยแม้ถึงเป็นไทยก็ตาม
ความเห็นส่วนนี้เป็นความเห็นส่วนตัวที่ข้าพเจ้าได้ประสพและเคยให้ตัวเองไปสมัครงานที่บริษัทต่างๆหลายแห่งและหลายคนที่ทำหน้าที่รับสมัครงานที่สร้างความขัดแย้งระหว่างพนีกงานกับองค์กร
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of cupid angel
Sent: Tuesday, March 30, 2010 5:24 PM
To: siamhrm
Subject: ชาว RHM อ่านหน่อย
Date: Mon, 29 Mar 2010 18:16:26 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :24919] ปรึกษาเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
From: aunnopxp@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com ผมสงสัยเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประจำเดือนครับ ไม่ทราบว่าคิดยังงัยครับ แล้วหักกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน สมมติว่า ช่วงรายได้ต่อปี 150,001 - 500,000 ครับ
รบกวนเพื่อน ๆ ช่วยให้ความกระจ่างกับผมด้วยนะครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้ --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject. --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
| -- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล - แนะนำ : http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น. http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
|
เล่นเน็ตไวกว่า Internet Explorer 8 เหมาะสุดสำหรับYahoo! เปิด 2 หน้าเว็บโปรดได้ทุกครั้งที่เปิดเบราเซอร์
โหลด IE8 ได้ที่นี่! (ฟรี) --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น