คุณถ้าจะทำงานไม่เป็นมั้ง ความเห็นไม่ตรงกันเป็นเรื่องปรกติ คุณรู้ได้ไงว่าเหตุผลคุณเจ๋งกว่าหัวหน้าคุณ ลองคิดใหม่ดีวฃกว่ามั้ง
-----Original Message-----
From: thanyarat wongjoy <tudtu_yari@hotmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Wed, Mar 31, 2010 10:28 pm
Subject: [SIAMHRM.COM :24967] ขอคำปรึกษา หน่อยจ้า
เรียน เพื่อนๆๆๆๆHR
ใครเคยมั้งที่คุยเรื่องงานกับหัวหน้าแล้วความคิดไม่ตรงกัน เนื่องด้วยเราให้เหตุและผลบางครั้งเหมือนจะว่าเถียงหรือเปล่าไม่รู้นะ
แต่กับลูกน้องอีกคนไม่ค่อยเถียงหรือให้ความคิดมากเหมือนเราน่ะ เนื่องด้วยต่างกันที่วุฒิด้วยล่ะ เขาถึงไม่ค่อยให้ความคิดเห็นมากมายนัก
ตอนนี้ก็เลยกำลังกลุ้มใจเลย หรือว่าเราทำงานโดยไม่ต้องแสดงความคิดเห็นดีกว่ามั๊ยจะได้ไม่กระทบกระทั่งกัน เหมือนเอ่อออกันไปตามหัวหน้าดีฟ่า
จะได้ไม่ผิดใจกัน ใครเป็นเหมือนราบ้างน่ะ และแนะนำวิธีที่การแก้ไขที่ดีให้หน่อยน่ะ ไม่อยากมีปัญหากับหัวหน้าใหม่อยากปล่อยๆๆๆๆไป
การทำงานรู้ทุกอย่าง เป็นทุกอย่างถ้าไม่ตามหัวหน้าหรือถูกส่งเสริมคิดว่าหน้าที่ก็ตันอยู่ดี ว่าป่ะ และเริ่มเบื่อยด้วยน่ะ
ขอบคุณค่ะ
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้ --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-- From: thanyarat wongjoy <tudtu_yari@hotmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Wed, Mar 31, 2010 10:28 pm
Subject: [SIAMHRM.COM :24967] ขอคำปรึกษา หน่อยจ้า
เรียน เพื่อนๆๆๆๆHR
ใครเคยมั้งที่คุยเรื่องงานกับหัวหน้าแล้วความคิดไม่ตรงกัน เนื่องด้วยเราให้เหตุและผลบางครั้งเหมือนจะว่าเถียงหรือเปล่าไม่รู้นะ
แต่กับลูกน้องอีกคนไม่ค่อยเถียงหรือให้ความคิดมากเหมือนเราน่ะ เนื่องด้วยต่างกันที่วุฒิด้วยล่ะ เขาถึงไม่ค่อยให้ความคิดเห็นมากมายนัก
ตอนนี้ก็เลยกำลังกลุ้มใจเลย หรือว่าเราทำงานโดยไม่ต้องแสดงความคิดเห็นดีกว่ามั๊ยจะได้ไม่กระทบกระทั่งกัน เหมือนเอ่อออกันไปตามหัวหน้าดีฟ่า
จะได้ไม่ผิดใจกัน ใครเป็นเหมือนราบ้างน่ะ และแนะนำวิธีที่การแก้ไขที่ดีให้หน่อยน่ะ ไม่อยากมีปัญหากับหัวหน้าใหม่อยากปล่อยๆๆๆๆไป
การทำงานรู้ทุกอย่าง เป็นทุกอย่างถ้าไม่ตามหัวหน้าหรือถูกส่งเสริมคิดว่าหน้าที่ก็ตันอยู่ดี ว่าป่ะ และเริ่มเบื่อยด้วยน่ะ
ขอบคุณค่ะ
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้ --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น