สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีนี้ลูกจ้างฟ้องร้องเพื่อให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างที่หักจากลูกจ้างได้ครับ เพราะนายจ้างทำผิดมาตรา 76
การที่สแกนนิ้วมือไม่ติดไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างขาดงานที่จะเป็นเหตุให้นายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ครับ
อดิศร
> Date: Tue, 7 Sep 2010 15:34:36 +0700
> Subject: [SIAMHRM.COM :29013] อย่างนี้นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
> From: ww.oneung.20@gmail.com
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> นายจ้างหักเงินเดือนของลูกจ้างรายเดือน ในส่วนวันที่สแกนนิ้วไม่ติด
> หรือไม่ครบอ่ะครับ ถ้าอย่างนี้ นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
> ลูกจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ และผิดกฎหมาย หรือ
> ไม่ผิดกฎหมาย อย่างไรครับ
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น