ถึงเพื่อน สอบถามหน่อย
พอดีพนักงานเกิดเหตุในงานโดนงูกัดเมื่อเดือน ส.ค. 53 และเข้ารักษาพยาบาลแต่ใช้สิทธิประกันสังคม ไม่ได้ใช่สิทธิกองทุนเงินทดแทน
นายจ้างทราบอีกทีก็เดือนก.ย. ซึ่งผ่านไปแล้ว 1 เดือน โดยปัจจุบันพนักงานยังรักษาตัวอยู่แล้วคาดว่าจะโดนตัดนิ้วกลาง 1 นิ้ว เนื่องจากไปรักษาช้า
ดังนั้นถ้าบริษัทจะแจ้งกับรพ.ที่รักษาขอใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทนได้หรือไม่ แล้วมีความผิดหรือเปล่าเนื่องจากแจ้งช้า ถ้าใช้กองทุนเงินทดแทน ทางรพ.จะเรียกเก็บกับทางบริษัท ตั้งแต่รักษาเลยหรือเปล่า
ขอความชี้แนะ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น