เรียน ทุกท่าน
สอบถามว่า หากบริษัท คิดฐานการคำนวณโบนัสให้แก่พนักงานทุกระดับ ทุกตำแหน่ง 10,000 บาท ไม่ว่าจะมีเงินเดือนเท่าใดก็ตาม
คูณจำนวนเท่าจากการประเมินผล เช่น 1 เท่า 1.5 เท่า แล้วแต่เกรดค่ะ
ท่านคิดว่าในลักษณะนี้ยุติธรรมหรือไม่
มีบริษัทท่านใดที่คิดในลักษณะนี้บ้างคะ
ขอแสดงความนับถือ
nuchy
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น