สวัสดีค่ะอาจารย์อดิศร
อยากจะสอบถามเรื่องกรณีการค่าแรงวันหยุดพักผ่อนประจำปีเกิน เช่น ลูกจ้างมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีอยู่แค่ 3 วัน
แต่ทางบริษัทฯได้จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างไปที่ 6 วัน อย่างนี้นายจ้างสามารถหักค่าจ้างคืนในจำนวนวันที่จ่ายเกินได้หรือไม่ค่ะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น