วันจันทร์ที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2554

RE: [SIAMHRM.COM :32298] อยากทราบเรื่องการคิดเงินเดือน เนื่องจากมีการปรับขึ้นเงินเดือน ค่ะ


 

From: rwuthipong@gmail.com
To: tuck_y1967@hotmail.com; personal@summitadvanced.co.th; kungx20x@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :32288] อยากทราบเรื่องการคิดเงินเดือน เนื่องจากมีการปรับขึ้นเงินเดือน ค่ะ
Date: Mon, 24 Jan 2011 15:03:14 +0700

สวัสดีครับ วุฒิพงศ์ ครับ
 
ขึ้นอยู่กับความสามารถของโปรแกรมดีกว่าครับและข้อจำกัดด้านการจ่ายเงินมากกว่า บางที่จ่ายย้อนหลังให้หมายถึงคิดตามอัตราใหม่ให้เต็มเดือนซึ่งทำได้เพราะเป็นคุณต่อลูกจ้างอยู่แล้ว และไม่ยุ่งยากเรื่องการคำนวน ทำแบบแยกสองส่วนก็ไม่ผิดนะครับแต่อาจจะยุ่งยากนิดหน่อยสำหรับคนทำ
 
----
 
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
 
HR เก่า ครับ 11 ปี ด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก
 
รับปรึกษาเรื่องการประกันชีวิต กับการลงทุน และบริหารภาษี ฟรี
 
ทำประกันชีวิตอย่างไรให้ได้ประโยชน์สูงสุด
 
ผู้บริหารศูนย์ขยายงานนครหลวง
ฝ่ายฯ 22 สายฯ 5
บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (สาขาอโศก)
 
081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax
 
 
รับฝึกสอนเป็นตัวแทนมืออาชีพ
----- Original Message -----
Sent: Thursday, January 20, 2011 11:05 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :32207] อยากทราบเรื่องการคิดเงินเดือน เนื่องจากมีการปรับขึ้นเงินเดือน ค่ะ

ที่บริษัทฯผมจ่ายปีละ 2 ครั้งครับ ม.ค ปรับตาม CPI
กลางปีปรับตามผลงาน ความสามารถ
 
สอสวรรค์
 

From: personal@summitadvanced.co.th
To: kungx20x@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :32202] อยากทราบเรื่องการคิดเงินเดือน เนื่องจากมีการปรับขึ้นเงินเดือน ค่ะ
Date: Thu, 20 Jan 2011 10:09:27 +0700

ที่บริษัทก็ตัดรอบแบบนี้ค่ะ....คิดแบบนี้เหมือนกันค่ะ
 
นุสรา/SAM
 
----- Original Message -----
Sent: Thursday, January 20, 2011 8:38 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :32192] อยากทราบเรื่องการคิดเงินเดือน เนื่องจากมีการปรับขึ้นเงินเดือน ค่ะ


ที่บริษัทตัดรอบเงินเดือนทุกวันที่ 21-20 ของเดือนถัดไป เช่น 21/12/10 - 20/01/11 กรณีที่จะคิดเงินเดือน(เป็นพนักงานรายเดือนค่ะ) จะต้องคิดอย่างไร แต่ที่เข้าใจคือว่า

ช่วงวันที่ 21/12/10 - 31/12/10 ให้คิดเงินเดือนอัตราเก่า

ช่วงวันที่ 1/01/11 - 20/01/11 ให้คิดเงินเดือนอัตราใหม่

ส่วนการคิดโอทีก็คิดแบบนี้เช่นกันค่ะ ไม่ทราบว่าคิดแบบนี้ถูกต้องหรือไม่ค่ะ ถ้าไม่ถูกต้องจะต้องคิดแบบไหน หรือว่าคิดเงินเดือนอัตราใหม่ทั้งเดือนเลยหรือไม่




                                                                                                            ขอบคุณมากค่ะ


>< *~*>< KuNg >< *+* ><



--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลด สูงสุด 30% เดือน ถึง 31 มกราคม 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลด สูงสุด 30% เดือน ถึง 31 มกราคม 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลด สูงสุด 30% เดือน ถึง 31 มกราคม 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลด สูงสุด 30% เดือน ถึง 31 มกราคม 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: