วันพฤหัสบดีที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2554

RE: [SIAMHRM.COM :32405] ขอตัวอย่างเกี่ยวกับยาเสพติด

รบกวนด้วยค่ะ
ใครพอมีแผนความเสี่ยง แผนสำรองธุรกิจบ้างคะ ที่บริษัท ประกิบธุรกิจเกี่ยวกับการให้บริการเซอร์วิสคอมพิวเตอร์และสารสนเทศค่ะ
รบกวนด้วย


  Best regards,
Wattana Sangkae                
Human resource section                  
E-mail : ninja.ae@hotmail.com

a e y....j a n g i i i



 

From: surachai@hmt.hitachi-metals.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :32298] ขอตัวอย่างเกี่ยวกับยาเสพติด
Date: Tue, 25 Jan 2011 10:24:31 +0700

สวัสดีครับ
    รบกวนเพื่อนๆชาว HR อยากขอความอนุเคราะห์ ท่านใดที่มีตัวอย่าง
เกี่ยวกับ วิธีการและขั้นตอนการดำเนินงานโครงการป้องกันและปราบปราม
ยาเสพติดภายในบริษัทฯบ้างครับ
   
    เนื่องจากปัจจุบันสถานการณ์ยาเสพติด เริ่มคุมคามต่อพนักงานเพิ่มมากขึ้น
ส่งผลกระทบกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน และผลกระทบกับความปลอดภัย
ความภัยในการทำงาน รวมทั้งทรัพย์สินของทางบริษัทฯ สำหรับผมเองยัง
ไม่มีประสบการณ์ด้านการอธิบายโครงการ และทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้
 
    จึงอยากรบกวนขอคำแนะนำจากท่านที่มีประสบการณ์ด้วยครับ
 
ขอบคุณครับ
 
สุรชัย เภาเพิ่ม
Hitachi Metals (Thailand) Ltd.
1/60 Moo 5 Rojana lndustral Park,
T.Khanharm, A.Uthai, Ayutthaya 13210
Mobile : 08-1383-9464

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลด สูงสุด 30% เดือน ถึง 31 มกราคม 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: