[SIAMHRM.COM :32334] ข้อคิดเกี่ยวกับเรื่อง "ความคิดสร้างสรรค์"

มีอยู่หลายบริษัทที่มี Core Competency เรื่องของความคิดสร้างสรรค์อยู่ ประเด็นก็คือ เมื่อเรามี Competency ตัวนี้แล้ว เราจะทำอย่างไรให้พนักงานเกิดความคิดสร้างสรรค์จริงๆ เพราะหลายบริษัทที่ตั้ง Competency ตัวนี้ขึ้นมาเพื่อดูแล้วโก้เก๋ แต่ไม่ได้นำเอาไปใช้อย่างจริงๆ จังๆ ภาพที่ควรจะเห็นสำหรับบริษัทที่นำเอาเรื่อง ความคิดสร้างสรรค์มาเป็น Core competency ก็คือ บริษัทจะต้องเต็มไปด้วยความคิดใหม่ๆ บรรยากาศการคิด ในการประชุมจะต้องเต็มไปด้วยความคิดที่ไม่เคยมีมาก่อน มีความสนุกสนานที่ได้คิด แต่เอาเข้าจริงๆ ก็มักจะเกิดประเด็นว่า คิดแล้วนายไม่ชอบ นายไม่เห็นด้วย หรือ คิดไปเหอะ แต่สุดท้ายให้ใช้ความคิดของผมในฐานะนายดีกว่า ถ้าเป็นแบบนี้แล้วพนักงานจะมีความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างไร จริงมั้ยครับ

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-rN

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลด สูงสุด 30% เดือน ถึง 31 มกราคม 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~