RE: [SIAMHRM.COM :34591] นักขัตฤกษ์ต้องจ่ายค่าแรงรายวันไม๊ค่ะ

 สวัสดีครับ อดิศร ครับ
ตามกฎหมายจะเรียกว่าวันหยุดตามประเพณีนะครับ
นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีแก่ลูกจ้างตามมาตรา 56 ทั้งลูกจ้างรายเดือน รายวัน หรือรายเหมา
และหากให้ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุดตามประเพณี นายจ้างก็จะต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดตามมาตรา 62 ครับ
 
เรื่องค่าจ้างในวันหยุดนี้ พนักงานรายวันหรือรายเหมา จะแตกต่างจากพนักงารายเดือนอยู่เรื่องเดียวเท่านั้นคือ
ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ ที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายให้ก็ได้ แต่ลูกจ้างรายเดือนต้องจ่ายครับ
อดิศร

---

From: wanraphan@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :34583] นักขัตฤกษ์ต้องจ่ายค่าแรงรายวันไม๊ค่ะ
Date: Wed, 4 May 2011 09:34:05 +0700

เรียนสอบถามท่านที่มีประสบการณ์ จ้างพนักงานรายวันค่ะ
 
วันหยุดของบริษัท วันนักขัตฤกษ์ที่เราประกาศให้หยุด
 
เราต้องจ่ายค่าแรงให้กับพนักงานรายวันด้วยใช่ไม๊ค่ะ เช่น วันสงกรานต์
 
วันแรงงาน  หรือ วัน ฉัตรมงคล
 
บริษัทฯ กำลังจะรับพนักงานรายวันเข้ามาค่ะ
 
ขอบพระคุณค่ะ
 
 
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~