5 บาท
และมีค่าทักษะเพิ่มเติม โดยมีเกณฑ์พิจารณาคือ
เป็นงานที่ต้องใช้เทคนิคและประสบการณ์ โดยหัวหน่้างาน,ผู้จัดการ
และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ร่วมกันประเมินค่างานก่อน
ตัวอย่างเช่น 1. งานQC/QA ต้องมีความรู้ทางวิทยาศาตร์บ้าง (ม.6
สายวิทย์) และสามารถคิดคำนวณได้ จะมีค่าทักษะ 5 บาทต่อวัน
2. งานชุดอบแป้งและควบคุมหม้อไอน้ำ
ต้องคอยเฝ้าระวังหน้างานตลอดเวลา
สามารถวิเคราะห์สถานการณ์และแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงที และเสี่ยงอันตราย
จะมีค่าทักษะ 5 บาทต่อวัน
แต่ต้องระวังเป็นอย่างยิ่งหากประเมินค่างานผิดพลาด
เพราะแน่นอนว่าทุกตำแหน่งมีความสำคัญ
หากมีค่าทักษะให้ในตำแหน่งที่ไม่ได้มีความแตกต่างกับงานอื่นๆมากนัก
จะมีปัญหาครับ
KM
On May 22, 7:47 pm, ชนิดา อิ่มเจริญ <nala2...@gmail.com> wrote:
> ขอรบกวนสมาชิกหน่อยนะค๋ะ
> อยากทราบว่าที่บริษัท พนักงานรายวัน ฝ่ายผลิต กับฝ่ายประกันคุณภาพ
> ค่าแรง/วันได้เท่ากันเปล่า
> ที่บริษัทให้ค่าแรงเท่ากัน แต่คุณสมบัติ พนักงานฝ่ายผลิต วุฒิตั้งแต่ ป.1
> ขึ้นไป
> แต่ประกันคุณภาพ วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
> เลยทำให้เกิดข้อแตกต่าง
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น