สนุก...เข้าใจง่าย โดยวิทยากรอารมณ์ดี
วิทยากร อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
- ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัทเซเรบอส ประเทศไทย จำกัด
- ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัทเซ้าท์อีสต์เอเชี่ยนแพคเกจจิ่งแอนด์แคนนิ่ง จำกัด
- ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัทโตโยต้า ทรานสปอร์ต ประเทศไทย จำกัด
- ผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัทเทคโนแฟบ ประเทศไทย จำกัด
- หัวหน้าฝ่ายบุคคล บริษัทซีพีซี / อายิ ( ประเทศไทย ) จำกัด
เหตุผลและความสำคัญของหลักสูตรนี้
· นี่คือ..คดีระทึกใจที่เกิดขึ้นจริงและศาลฎีกาตัดสินแล้วว่าใครถูกใครผิด..อะไรทำได้ อะไรทำไม่ได้ ?
· อธิบายพร้อมแนวคำพิพากษาศาลฎีกาและแนวทางป้องกันที่ไม่พลาดอีก
หมวดค่าจ้าง
1. จ่ายเงินช่วยเหลือลูกจ้างโดยไม่คิด จนกลายเป็นค่าจ้าง ส่งผลเสียหายร้ายแรงอะไรบ้าง ?
2. ค่าจ้าง คือ เงินค่าอะไรบ้าง..อะไรเป็นค่าจ้าง อะไรไม่ใช่ค่าจ้าง ?
3. จะป้องกันไม่ให้เงินที่จ่ายเป็นค่าจ้างได้อย่างไร ?
4. แนวทางปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามนโยบายรัฐบาลอย่างไรจึงจะได้ใจ และ ได้งาน ?
5. พนักงานลาป่วยตลอดปี ต้องจ่ายค่าวันหยุดประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปีให้หรือไม่ ?
6. จ่ายค่าจ้างในชื่อของคนอื่น ต้องนำค่าจ้างนั้นมาคำนวณค่าชดเชยหรือไม่ ?
7. ระหว่างหยุดงานจ่าย 75% ลูกจ้างไป ทำงานที่อื่น จะงดจ่ายได้หรือไม่ ?
8. จะเปลี่ยนวันจ่ายค่าจ้างจากเดือนละ 2 ครั้งเป็นเดือนละ 1 ครั้งได้หรือไม่ ?
9. พนักงานเจ็บป่วยจากการทำงาน " เรียกค่าทำขวัญ" จากบริษัทได้หรือไม่ ?
10. รายได้อื่น ๆ ในสลิปต้องนำมาคำนวณค่าชดเชยหรือไม่ ?
11. เหมาค่าล่วงเวลาเข้าไปในเงินเดือนได้หรือไม่ ?
12. วิธีการจัดค่าล่วงเวลาให้คนที่มีเงินเดือนสูงอย่างไรจึงจะถูกต้องตามกฎหมาย ?
13. ลาออกก่อนถูกไล่ออก จะได้รับเงินสะสมในส่วนของบริษัทหรือไม่ ?
14. ค่าเที่ยวในงานขนส่งเป็นค่าจ้าง จะคำนวณค่าชดเชยอย่างไร ?
15. สั่งลงโทษพักงานตรงวันหยุด ต้องจ่ายค่าจ้างวันหยุดให้อีกหรือไม่ ?
หมวดเกี่ยวกับประกันสังคม
15. บุตรนอกสมรส มีสิทธิเท่ากับบุตรในสมรสหรือไม่ ?
16. ไปทำงานตามสั่ง แต่ทะเลาะกับลูกค้า ถูกลูกค้ายิงตาย เป็นการตายจากการทำงาน หรือ ตายส่วนตัว ?
17. เล่นกีฬาในนามบริษัทแล้วบาดเจ็บเป็นเจ็บส่วนตัวหรือเจ็บในงาน ดูตรงไหน ?
18. หลักการตัดสินว่าเจ็บป่วย ตายเนื่องจากการทำงาน เจ็บป่วยส่วนตัวดูตรงไหน ?
19. จะใช้สิทธิทายาทตามกฎหมายมรดก มาขอรับเงินสงเคราะห์ทายาทจากประกันสังคมได้หรือไม่ ?
หมวดเกี่ยวกับสัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน
20. ทำสัญญาจ้างระหว่างทดลองงานอย่างไร จึงไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ?
21. บอกระงับทดลองงานอย่างไรจึงจะถูกต้อง ?
22. ป่วย หรือ ตั้งครรภ์ระหว่างทดลองงาน จะระงับทดลองงานอย่างไรจึงจะถูกกฎหมาย ?
23. เงินค้ำประกัน จะคืนให้หลังลาออก 3 เดือน ตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างที่ลูกจ้างยินยอมแล้วได้หรือไม่ ?
24. ผู้ทำให้เสียหายลงชื่อรับสภาพหนี้ไปแล้ว ผู้ค้ำยังต้องรับผิดชอบหรือไม่ ?
25. ทำสัญญาจ้างแล้วส่งไปทำงานที่อื่น ใครเป็นนายจ้างกันแน่ ?
26. คนค้ำประกัน ไม่อยากเสี่ยงจะบอกเลิกการค้ำประกันฝ่ายเดียวได้หรือไม่ ?
หมวด : ความผิดและการเลิกจ้างคดีที่สำคัญ
27. ลงชื่อรับรองวุฒิการศึกษาปลอม ผิดร้ายแรงตรงไหน ?
28. ทำผิดจนเป็นประเพณี เจ้านายก็ไม่ว่า จะเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ ?
29. ผิดเรื่องเดียวกัน ลงโทษเบารอก่อน แล้วลงโทษหนักหลังศาลสั่งได้ไหม ?
30. การแจก " กล้วย " ให้หัวหน้างาน ผิดร้ายแรงตรงไหน ?
31. ทำลายทรัพย์สินส่วนตัวของเพื่อน ผิดระเบียบร้ายแรงได้อย่างไร ?
32. ออกหนังสือเตือน เช้า สาย บ่าย ถือว่าผิดซ้ำหนังสือเตือนได้หรือยัง ?
33. ลาไปตรวจครรภ์ ตามหมอนัดให้ลาคลอด หรือ ลาป่วยได้หรือไม่ ?
34. หมอให้หยุดรักษาตัวหลายวัน แต่ไปเที่ยว จะต้องจ่ายค่าจ้างให้หรือไม่ ?
35. สวัสดิการที่ไม่อยู่ในข้อเรียกร้อง ไม่เคยเจรจา นายจ้างให้เอง ถ้าไม่ดีนายจ้างจะยกเลิกเองได้หรือไม่ ?
36. ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง จำเป็นต้องตกลงกัน ลงชื่อต่อหน้ากันในวันเจรจาหรือไม่ ?
37. ไม่ไว้วางใจให้ทำงานต่อ จะเลิกอย่างไรให้เป็นธรรม ?
38. เลิกจ้างด้วยเหตุขาดทุนจริงหรือไม่…ดูตรงไหน ?
39. งานโครงการที่เลิกจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย มีลักษณะอย่างไร ?
40. ทำผิดพร้อมกัน เลิกจ้างไม่พร้อมกันได้หรือไม่ ?
41. เลิกจ้างคนประจำ รับซับคอนแทรคเข้ามาทำแทนเป็นธรรมหรือไม่ ?
42. หลักการย้ายที่เป็นธรรม ไม่เป็นธรรมดูตรงไหน ?
43. ลูกจ้างไม่ยอมลงชื่อในหนังสือเตือนจะทำอย่างไร จึงจะมีผลตามกฎหมาย ?
44. ครบเกษียณแล้วจ้างต่อ หรือ จ้างเป็นปี ๆ อะไรดีกว่ากัน ?
45. หลักการบอกเลิกจ้างเพื่อไม่ให้มีปัญหาตามาจะมีขั้นตอนอย่างไร ?
สำรองที่นั่งได้ที่
คุณนัยนา 089-606-0444
คุณพัชมน 089-773-7091
ได้ทุกวันไม่เว้นวันหยุดราชการ
--
บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เบอร์ โทร 089-773-7091, 089-606-0444 ,090-645-0992
www.hrdzenter.com
E-mail :hrdzenter@gmail.com, info@hrdzenter.com
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 28 กพ.57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น