Re: [SIAMHRM.COM :54102] พม่างาานพม่าคลอดจะได้รับค่าจ้างเหมือนคนไทยไหมครับ

เรียนคุณนพดล

 

           1.  ถ้าสถานะของแรงงานต่างด้าวที่บริษัทของคุณนพดลจ้าง เป็นแรงงานต่างด้าวที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติแล้ว หรือ เป็นแรงงานต่างด้าวที่นำเข้ามาตามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านการจ้างแรงงาน (  MOU )      ต้องขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533 ภายใน 30 วัน  พร้อมทั้งจ่ายเงินสมทบ ในอัตราร้อยละ 5  เพื่อได้รับสิทธิประโยชน์ ๗ กรณีได้แก่ กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพลภาพ ตาย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน 

                     สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องขึ้นทะเบียน มีดังนี้

               -กรณีเป็นลูกจ้างของกิจการเพาะปลูก ประมง ป่าไม้ และเลี้ยงสัตว์ ซึ่งมิได้ใช้ลูกจ้างตลอดปี และไม่มีงานลักษณะอื่นรวมอยู่ด้วย

               -กรณีลูกจ้างของนายจ้างที่จ้างไว้เพื่อทำงานอันมีลักษณะเป็นครั้งคราว เป็นการจร หรือเป็นไปตามฤดูกาล

               -กรณีลูกจ้างของนายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดาซึ่งงานที่ลูกจ้างทำนั้นมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย

              -กรณีเป็นลูกจ้างของนายจ้าง ซึ่งประกอบการค้าเร่ หรือการค้าแผงลอย

              -กรณีเป็นลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับงานบ้านอันมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย      

          

              กรณีมีข้อสงสัยสอบถามข้อมูลได้ที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด/สาขา ที่คุณนพดลสะดวก หรือโทรสายด่วน.1506  ครับ

 

                2. สำหรับเงินค่าจ้างกรณีลาคลอด แรงงานพม่าต้องได้รับจากทางบริษัทเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลาคลอด  แต่ไม่เกินสี่สิบห้าวัน   ตามพรบ.คุ้มครองแรงงานครับ

 
         

ณรงค์พล วงษ์มิตร

tel.089-8376219 AIS , 083-7851888 TRUE

e-mail : narongpol.w@cpf.co.th
------------------------------------------------------------------------------------
" งานคือชีวิต ชีวิตคืองาน บันดาลสุข ทำงานให้สนุก เป็นสุขเมื่อทำงาน " หลวงพ่อปัญญานันทภิกขุ

-----siamhrm@googlegroups.com เขียน: -----

ถึง: "siamhrm@googlegroups.com" <siamhrm@googlegroups.com>
จาก: noppadol peatapao
ส่งโดย: siamhrm@googlegroups.com
วันที่: 03/03/2014 12:54PM
หัวข้อเรื่อง: [SIAMHRM.COM :54091] พม่างาานพม่าคลอดจะได้รับค่าจ้างเหมือนคนไทยไหมครับ

ผมเรื่่องจะสอบถามและขอแชร์ประสบการณ์หน่อยครับ

คือที่บริษัทได้มีการจ้างแรงงานพม่าเข้ามาทำงาน และมีกรณีหนึ่งคือ เขาได้ตั้งครรภ์และลาคลอดไปเหมือนวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 ที่ผ่านมาและเขาไม่ได้ประกันสังคมเหมือนคนไทย (ผมไม่แน่ใจว่าพม่าต้องทำประกันสังคมด้วยไหม) คือผมอยากจะทราบว่าเขาจะได้รับค่า่จ้างในระหว่างที่ลาคลอด 90 วันไหมครับ รบกวนแบ่งปันประสบการณ์ด้วยนะครับ

ขอบคุณครับ

นพดล

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 28 กพ.57 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
สำหรับตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

===================================== IMPORTANT. This e-mail is intended solely for the recipient(s) name above. If you are not the intended recipient, any type of your use is prohibited. Any information, comment or statement contained in this e-mail, including any attachments (if any) are those of the author and are not necessarily endorsed by Charoen Pokphand Foods PCL (CPF). CPF shall, therefore, not be liable or responsible for any of such contents, including damages resulting from any virus transmitted by his e-mail.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out