ในแต่ละวันมีอะไรหลายอย่างให้ได้รับรู้ ทั้งต้องฟังเรื่องราวของเพื่อนร่วมงานในฐานะ HR เป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องฟัง ปัญหาหลายๆ อย่างรวมกัน บางครั้งทำให้เกิดปัญญาในการแก้ปัญหาในการอยู่ร่วมกัน บางปัญหาก็ยังคิดไม่ออกจะทำอย่างไร เพราะจุดเริ่มต้องของสาเหตุคือ " การใช้ชีวิตแบบฟุ่มเฟือยต้องการเพียงแต่หน้าตาทางสังคม ไม่ได้ใช้ชีวิตแบบพอเพียง จนกลายเป็นวัฒนธรรมในที่ทำงาน " สุดท้ายกลายเป็นปัญหา ยังคิดไม่ออกว่าจะแก้อย่างไร วันนี้ได้โจทย์จากเจ้านาย ว่ามีผู้บริหารระดับ manager มีปัญหาเรื่องหนี้สินจำนวนมากหาทางแก้ปัญหาไม่ได้จึงจำเป็นต้องลาออกจากงาน ผลกระทบเกิดขึ้นกับการบริหารงานทันที.... ค่านิยมที่ผิดๆ ถ้าคนจำนวนมากไม่ยอมช่วยกันแก้... มันก็เป็นปัญหาขององค์กร ???
วัฒนธรรมในที่ทำงานถูกสร้างขึ้นจากผู้บริหารระดับ manager และคนส่วนใหญ่ปฏิบัติตามซึ่งเป็นวัฒนธรรมแบบผิดๆ จะมีวิธีใดบ้าง ที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมใหม่ให้รู้จักอยู่แบบพอเพียง และจะช่วยแก้ปัญหากับ manager ที่กำลังจะลาออกจากงานอย่างไรดี ........
ถ้าท่านใดมีประสบการณ์ด้านนี้รบกวนแชร์ด้วยค่ะ
ขอบคุณ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น