วันพฤหัสบดีที่ 23 ตุลาคม พ.ศ. 2557

Re: [JobSiam.com :56773] ขอแชร์ประสบการณ์ค่ะ

ในการแก้ปัญหาต้องแบ่งเป็นระยะสั้น และระยะยาว
ปัญหาระยะสั้น คือ
ผู้นำ Manager จะลาออก  
- ให้เงินกู้ฉุกเฉิน หรือ เงินอื่นๆ ให้เค้าไปเคลียร์ปัญหาหนี้สิน   ข้อคิดง่ายๆ   ถ้าเค้าคิดแต่แก้ปัญหาส่วนตัวแล้วจะมีเวลาในการแก้ปัญหาในงานที่รับผิดชอบ หรือมีเวลาแก้ปัญหาของพนักงานในสังกัดของเค้า ระวังผลกระทบครับเพราะได้ไม่คุ้มเสีย
- พูดคุย รับฟัง ศึกษาปัญหาของเขา แนะนำเสนอแนะแนวทางแก้  ช่วยเค้าคิดอย่าปล่อยให้เค้าคิดเองทำเองคนเดียว เช่น    ถ้าปัญหาหนี้สินเกี่ยวกับบัตรเครดิต ต้องให้เขาหยุดจ่าย+ต่อรองขอลดหย่อน เป็นต้น (ลองหาข้อมูลในเวปครับมีแนวทางแยะ)


ระยะยาว
ต้องสร้างหรือปลูกฝังวัฒนธรรมการใช้ชีวิตแบบพอเพียงหรือการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคคลนั้นๆ ซึ่งวิธีการอาจจะเป็นการ
- อบรมการใช้ชีวิตแบบพอเพียง (สามารถประสานงานกับสำนักงานพัฒนาชุมชนในการอบรมหรือในเมล์กลุ่มก็มีการอบรมเกี่ยวกับการจัดการหนี้ในสถานประกอบการ)
- การจัดตั้งสหกรณ์เงินกู้ในสถานประกอบการ โดยคิดดอกเบี้ยราคาถูก
- การรณรงค์การประหยัด
- กรณีบริษัทเป็นโรงงานและมีพื้นที่ว่าง อาจจะจัดกิจกรรมปลูกผักหรือผลไม้เลี้ยงปลา โดยให้พนักงานสลับกันไปเพาะปลูกดูแล  เป็นต้น  


นับถือ
สมบูรณ์  คงอิน


เมื่อ 23 ตุลาคม 2557 13:23, หรรษา ใจดี <ooy_hr@hotmail.com> เขียนว่า:
ขอบคุณค่ะที่ช่วยแชร์   ปัญหาแก้ยากเพราะผู้นำระดับ manager (ไม่ใช่เจ้าของ)  เป็นคนสร้างวัฒนธรรม ที่ไม่ดี
ให้กับคนในองค์กร   ถ้าผู้นำไม่ยอมเป็นตัวอย่างในเรื่อง ความพอเพียง  คนเป็น HR ทำงานยากค่ะ  ได้แต่หวัง
ว่าน่าจะได้รับคำแนะนำจากเพื่อนๆ ในกลุ่มที่ได้มีประสบการด้านนี้  เผื่อนำไปประยุกต์ใช้ได้บ้างค่ะ  
เจ้านาย (เจ้าของ) จะแก้ไขด้วยวิธีให้เงินเค้าไปใช้หนี้ก่อน แล้วค่อยให้เค้าใช้หนี้บริษัทฯ  ในส่วนตัวไม่เห็นด้วย
เพราะถ้าเค้าไปปรับพฤติกรรมของตัวเองใหม่   เดี๋ยวปัญหาเดิมก็จะกลับมาอีก


From: suttisak@imexinter.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [JobSiam.com :56770] ขอแชร์ประสบการณ์ค่ะ
Date: Thu, 23 Oct 2014 13:08:38 +0700


ของผมพบปัญหาเดียวกัน อายุงานนานมาก อยู่กันมานานเสียดาย เค้าหนีหนี้ไป ของผมแก้ปัญหาโดยการอบรมให้ความรู้ เรื่องการแก้ปัญหา การรับมือ และการอยู่อย่างพอเพียงครับ แต่ก็หลายรอบอยู่ ผลที่ได้ไม่ชัดเจนครับ เพราะมันแค่ตระหนักแต่ไม่ได้หมดปัญหาเสียทีเดียว ตอนนี้ก็หาวิธีต่อไปครับ เพราะเราไม่มีนโยบายแจกปลา เราแจกอุปกรณ์หาปลาครับ รอฟังไอเดียจากหลายๆท่านเช่นกันครับ

 

From: หรรษา ใจดี [mailto:ooy_hr@hotmail.com]
Sent: Thursday, October 23, 2014 10:55 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :56768] ขอแชร์ประสบการณ์ค่ะ

 

ในแต่ละวันมีอะไรหลายอย่างให้ได้รับรู้  ทั้งต้องฟังเรื่องราวของเพื่อนร่วมงานในฐานะ HR เป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องฟัง ปัญหาหลายๆ อย่างรวมกัน บางครั้งทำให้เกิดปัญญาในการแก้ปัญหาในการอยู่ร่วมกัน บางปัญหาก็ยังคิดไม่ออกจะทำอย่างไร เพราะจุดเริ่มต้องของสาเหตุคือ " การใช้ชีวิตแบบฟุ่มเฟือยต้องการเพียงแต่หน้าตาทางสังคม ไม่ได้ใช้ชีวิตแบบพอเพียง จนกลายเป็นวัฒนธรรมในที่ทำงาน " สุดท้ายกลายเป็นปัญหา ยังคิดไม่ออกว่าจะแก้อย่างไร วันนี้ได้โจทย์จากเจ้านาย ว่ามีผู้บริหารระดับ manager มีปัญหาเรื่องหนี้สินจำนวนมากหาทางแก้ปัญหาไม่ได้จึงจำเป็นต้องลาออกจากงาน ผลกระทบเกิดขึ้นกับการบริหารงานทันที.... ค่านิยมที่ผิดๆ ถ้าคนจำนวนมากไม่ยอมช่วยกันแก้... มันก็เป็นปัญหาขององค์กร ???

 

วัฒนธรรมในที่ทำงานถูกสร้างขึ้นจากผู้บริหารระดับ manager  และคนส่วนใหญ่ปฏิบัติตามซึ่งเป็นวัฒนธรรมแบบผิดๆ จะมีวิธีใดบ้าง   ที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมใหม่ให้รู้จักอยู่แบบพอเพียง  และจะช่วยแก้ปัญหากับ manager  ที่กำลังจะลาออกจากงานอย่างไรดี ........ 

 

ถ้าท่านใดมีประสบการณ์ด้านนี้รบกวนแชร์ด้วยค่ะ 

 

ขอบคุณ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout



--
********************************************************
รับปรึกษาเกี่ยวกับการออมทรัพย์,การทำประกันชีวิต,สมัครตัวแทน
บริษัท อยุธยา อลิอันซ์ ซีพี จำกัด
ติดต่อสอบถาม E-mail : Somboon.kong@gmail.com
********************************************************

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: