ขอปรึกษาเพื่อนๆ ชาว HR เกี่ยวกับเรื่องการหักเงินเพื่อเป็นค่าประกันค่ะ
ถ้าบริษัทจะหักเงินประกันจากพนักงาน โดยค่อยๆ ทยอยหัก จนกว่าจะครบจำนวนที่กำหนดไว้ (น่าจะอยู่ที่ 2000 บาท) แล้วคืนให้เมื่อพนักงานลาออก โดยต้องลาออกให้ถูกต้อง ตามกฎ ระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท
(คือต้องลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน) เพราะตอนนี้ทางบริษัทฯ เจอปัญหาพนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งทางผู้บริหารมองว่าส่วนนี้ส่งผลให้เกิดความเสียหายต่อการทำงาน แต่เราได้แจ้งกับทางผู้บริหารไปว่าตามกฎหมาย ถ้าพนักงานที่เราจะหักเงินประกันไม่ได้อยู่ในส่วนงานที่มีความเสี่ยงเกี่ยวกับการเงิน ทางบริษัทไม่สามารถหักเงินไว้ได้เพราะผิดกฎหมาย ทางผู้บริหารก็แย้งมาว่า เราหักไว้แล้วก็ให้ดอกเบี้ยตามกฎหมายด้วย มันน่าจะทำได้ เราจึงอยากขอปรึกษาเพื่อนๆ ว่าจะสามารถทำอย่างไรได้บ้างในกรณีที่ต้องการหักเงินประกันค่ะ
ขอบคุณค่ะ
นิ้วนาง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น