วันอาทิตย์ที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2557

RE: [JobSiam.com :56879] เรื่องการหักเงินเพื่อเป็นค่าประกันค่ะ

พนักงานที่อยู่ในข่ายสามารถหักเงินค้ำประกันการทำงานได้คือลูกจ้างที่ปฏิบัติงานเข้าลักษณะเกี่ยวข้องกับการเงิน ดูแลรักษาทรัพย์สินของนายจ้าง และสามารถเรียกเงินค้ำประกันการทำงานได้ไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างเฉลี่ยรายวันที่ลูกจ้างแต่ละคนได้รับอยู่ เมื่อความเป็นลูกจ้างนายจ้างสิ้นสุดลง นมยจ้างต้องคืนเงินค้ำประกันการทำงานทั้งหมดให้ลูกจ้างภายใน 3 วัน ถ้าจำไม่ผิด พร้อมดอกเบี้ยถ้ามี  ลูกจ้างจะออกถูกต้องหรือไม่ถูกต้องนทยจ้างต้องจ่าย ยกเว้นนายจ้างพิสูจน์ได้ว่าลูกจ้างทำคความเสียหายให้แก่นายจ้างอย่างไร หักค่าเสียหายนั้นส่วนที่เหลือต้องคืนลูกจ้าง สรุปเอานะครับ อาจารย์ท่านใดมีคำแนะนำเพิ่มเติมได้เลยนะครับ

ส่งจาก Windows Phone

จาก: Niiwnang
ส่งแล้ว: ‎3/‎11/‎2014 10:07
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
เรื่อง: [JobSiam.com :56878] เรื่องการหักเงินเพื่อเป็นค่าประกันค่ะ

ขอปรึกษาเพื่อนๆ ชาว HR เกี่ยวกับเรื่องการหักเงินเพื่อเป็นค่าประกันค่ะ

 

ถ้าบริษัทจะหักเงินประกันจากพนักงาน โดยค่อยๆ ทยอยหัก จนกว่าจะครบจำนวนที่กำหนดไว้ (น่าจะอยู่ที่ 2000 บาท) แล้วคืนให้เมื่อพนักงานลาออก โดยต้องลาออกให้ถูกต้อง ตามกฎ ระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท

(คือต้องลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน) เพราะตอนนี้ทางบริษัทฯ เจอปัญหาพนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งทางผู้บริหารมองว่าส่วนนี้ส่งผลให้เกิดความเสียหายต่อการทำงาน แต่เราได้แจ้งกับทางผู้บริหารไปว่าตามกฎหมาย ถ้าพนักงานที่เราจะหักเงินประกันไม่ได้อยู่ในส่วนงานที่มีความเสี่ยงเกี่ยวกับการเงิน ทางบริษัทไม่สามารถหักเงินไว้ได้เพราะผิดกฎหมาย ทางผู้บริหารก็แย้งมาว่า เราหักไว้แล้วก็ให้ดอกเบี้ยตามกฎหมายด้วย มันน่าจะทำได้  เราจึงอยากขอปรึกษาเพื่อนๆ ว่าจะสามารถทำอย่างไรได้บ้างในกรณีที่ต้องการหักเงินประกันค่ะ

 

 

ขอบคุณค่ะ

นิ้วนาง

 

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: