ผมเห็นด้วยครับที่คุณกำพล แนะนำให้พนักงานรายนี้ไปยื่น
ฟ้องที่ศาลแรงงานเพราะวันที่ 13 ก.พ.58 ที่นายจ้างเรียกเข้า
ไปพบและบอกว่า "ไม่ต้องมาทำงานอีกแล้ว" ประโยคนี้แหละครับ
คือเจตนาที่นายจ้างไม่ประสงค์จะให้พนักงานรายนี้ทำงานอีกต่อไป
และถือเป็นกากรเลิกสัญญาจ้างโดยการบอกกล่าวด้วยวาจา
ถือว่านิติสัมพันธ์สิ้นสุดไปแล้ว การเลิกจ้างมีผลสมบูรณ์
เป็นการถาวร จะมายกเลิกภายหลังไม่ได้ ให้พนักงานชี้แจง
ข้อเท็จจริงให้นิติกรศาลแรงงานใหด้ครบถ้วน รวมทั้งประเด็น
ที่นายจ้างเคยเสนอให้พนักงานลาออกด้วย
เท่านี้ก็พิสูจน์เจตนาได้แล้วครับ
ปนิธิ
เมื่อ 16 กุมภาพันธ์ 2558 07:46, Kamphol Puthtaragsa <kampholp@gmail.com> เขียนว่า:
แนะนำให้ไปที่ศาลแรงงานนะครับถ้าข้อมูลที่ให้มาเป็นจริง เข้าข่ายการเลิกจ้างไปเป็นธรรม ครับแต่ก็ต้องดูในเชิงลึกอีกเรื่อง "เขียนใบลาออก" ลูกจ้างมักจะเขียนตามที่นายจ้างหรือตัวแทนนายจ้างบอก ถ้าลูกจ้างไม่เขียนตามที่นายจ้างบอก จะเป็นประโยชน์มากที่สุดผมคิดไม่ออกว่า บริษัทไหนไม่อยากว่าจ้างพนักงานดีๆไว้ทำงานด้วย นอกจากบริษัทเพื่อนผม เพราะบริษัทนั้นผู้บริหารสติไม่ดีครับ แต่เขาก็จ่ายตังค์ตามกฏหมายนะครับ แต่ก็โดนฟ้องกลับเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วลูกจ้างชนะคดีด้วยกำพล--2015-02-13 19:19 GMT+07:00 ธนัฐธิชารีสอร์ท ธนัฐธิชารีสอร์ท <hr.thanatthicharesort@gmail.com>:เรียน เพื่อน ๆ ชาว SIAMHRM--มีเพื่อนมาขอคำแนะนำกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม คือ พนักงานทำงานมา 7 เดือน แล้วนายจ้างเรียกเข้าไปคุยเมื่อวันที่ 11 ก.พ. 58 ( เป็นการส่วนตัว) ว่าสิ้นเดือนก.พ. นี้ให้ออก พร้อมทั้งให้พนักงานคนนั้นเขียนใบลาออก โดยที่พนักงานมิได้มีความผิดอะไรมาก่อน และไม่เคยโดนเรียกเตือนเรื่องใดๆเลย แต่ก็ไม่ได้พูดถึงเรื่องค่าชดเชยใดๆ และในระหว่างที่ทำงานพนักงานโดนหักเงินค่าประกันเดือนละ 900 บาท โดยที่ตำแหน่งของพนักงานท่านนั้นอยู่ในตำแหน่งออกแบบผลิตภัณฑ์ ซึ่งไม่เกี่ยวกับเรืองการเงินเลยจนมาวันนี้ 13 ก.พ. 58 นายจ้างเรียกเข้าไปคุยอีกครั้งบอกว่าไม่ต้องมาทำงานอีกแล้ว โดยไม่มีสัญญาการเลิกจ้างงาน หรือมีพยานรู้เห็น ( เนื่องจากเรียกคุยเป็นการส่วนตัว) พนักงานก็ออกมาพร้อมได้ไปปรึกษากรมแรงงานฯ ทางเจ้าหน้าที่บอกว่าต้องไปเอาเอกสารการเลิกจ้างมา หรือไปหาพยานที่รู้เห็น หรือ คลิปอัดเสียง ซึ่งในความเป็นจริง มันก็คงไม่มี (ทางเจ้าหน้าที่บอกต้องมีหลักฐานจึงจะสืบค้นข้อมูลจริงได้ เพราะศาลอาจจะชี้มูลว่าลูกจ้างกล่าวหาเอง )จึงอยากจะขอเรียนถามท่านผู้รู้ ว่าในกรณีอย่างนี้ ทางลูกจ้างต้องทำอย่างไร เนื่องจากนายจ้างได้ทำแบบนี้มาหลายรายแล้วขอบพระคุณสำหรับทุกๆคำแนะนำค่ะ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น