[SiamHRM.com :58028] ขอปรึษาเกี่ยวกับพนักงานลาออก

 เรียนพี่ๆทุกคนครับ
พอดีผมมีเรื่องปรึกษานิดหนึ่ง คือ เรื่องมันเป็นแบบนี้
มีพนักงานลาออกโดยยื่นล่วงหน้า 30 วัน ก็ถือว่า Ok
เขียนใบลาออกวันที่ 30 ม.ค 15 มีผลวันที่ 28 ก.พ.นี้
ซึ่งก็ถือว่ารับผิดชอบดี

ประเด็นคือเขาจะใช้พักร้อนที่มีอยู่ทั้งหมดของปีนี้ 12 วัน
กับสะสมมายกมาอีก 3 วัน ซึ่งหมายถึงจะอยู่ไม่ถึง 30 วัน
ก่อนถึงวันที่มีผล แต่บริษัทแจ้งว่า ไม่สามารถลาพักร้อน
ของปี 15 ได้ เนื่องจากทำงานไม่ถึงปี เพราะพนักร้อน
บริษัทให้ดูตามปีปฎิทิน  คือเริ่มตั้งแต่ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค.
 
 
สรุปพนักงานจะลาได้ตามสิทธิ์ของเขาได้ คือพักร้อน
ยกมาจากปีที่แล้ว 3 วัน และ พักร้อนในปีนี้อีก 2 วัน
เลยไม่แน่ใจว่า บริษัททำแบบนี้ได้หรือไม่...
 
รบกวนด้วยครับ
สรสวรรค์