สวัสดีค่ะ
อยากจะสอบถามเกี่ยวกับเรื่องพนักงานทดลองงานค่ะ ที่บริษัทมีนโยบายที่จะไม่ให้พนักงานที่ ขาด ลา มาสาย ไม่ผ่านทดลองงาน
แต่จะให้ทดลองงานต่อไปเรื่อยๆจนกว่าพนักงานไม่ ขาด ลา มาสาย ตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ จึงอยากจะถามดังนี้ค่ะ
1.ถ้าไม่ให้ผ่านทดลองงานแล้ว ต้องการให้พนักงานทดลองงานต่อตามช่วงเวลาที่กำหนดจะต้องทำอย่างไรบ้าง (ไม่มีนโยบายให้ออกค่ะ แต่ไม่บรรจุงาน
ไม่ได้รับสวัสดิการเหมือนพนักงานประจำ )
2.จะต้องมีแบบฟอร์มตัวไหนบ้างที่จะต้องแจ้งพนักงานลองงาน แต่จะให้ทดลองงานต่อไปอีก
รบกวนผู้ที่รู้ช่วยตอบและขอแบบฟอร์มด้วยน่ะค่ะว่าจะต้องทำอย่างไรบ้าง
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
HR (ผู้ไม่รอบรู้)
Keep your friends updated— even when you're not signed in.
Windows Live Hotmail: Your friends can get your Facebook updates, right from Hotmail®.
Windows Live Hotmail: Your friends can get your Facebook updates, right from Hotmail®.
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 ตุลาคม 52 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น