เรื่องการทดลองงาน ไม่มีข้อกฎหมายบังคับเรื่องระยะเวลาไว้ครับ
นายจ้างจะกำหนดระยะเวลาทดลองงานไว้กี่วันก็ได้ แต่ทั้งนี้ หากลูกจ้างทำงานเกินกว่า 120 วัน หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ไม่ผ่านทดลองงาน
ก็จะต้องจ่ายค่าชดเชยตามอัตราในมาตรา 118 นอกจากนี้ ยังมีมาตรา 17 ที่จะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน่าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้างด้วย
เพราะกฎหมายกำหนดว่าการทดลองงานนั้นถือเป็นสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาครับ หากลูกจ้างทำงานเกินกว่า 120 วันและนายจ้างไม่ให้ผ่านทดลองงาน เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ลูกจ้างย่อมฟ้องร้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ครับ
ข้อปฏิบัติของนายจ้างที่ถูกต้องในเรื่องเงื่อนไขการทดลองงานนั้นที่สำคัญที่สุดคือแบบประเมินผลการทดลองที่ต้องชัดเจน เป็นธรรม มีการกำหนดข้อตกลงเรื่องระยะเวลาไว้แน่นอนด้วย
ซึ่งหากมีการขยายระยะเวลาออกไป นายจ้างก็ต้องมีเหตุผลที่เชื่อถือ รับฟังได้ ระยะเวลาที่เลื่อนออกไปก็ต้องกำหนดลงไปให้ชัดเจน
ว่าให้สิ้นสุดเมื่อไรครับ จึงจะเป็นธรรมกันทั้งสองฝ่าย ซึ่งหากนายจ้างไม่มีหลักฐานเอกสาร หรือไม่มีเหตุผลที่สมควรในการขยายระยะเวลา ไม่มีการกำหนดกรอบระยะเวลาที่ชัดเจน
อาจมีปัญหาว่าเป็นการกระทำที่เอาเปรียบลูกจ้างเกินสมควรได้ หรือบางทีนายจ้างบางรายอาจให้ลูกจ้างทดลองงานต่อไปเรื่อย ๆ พอครบกำหนดที่ตกลงกันไว้แล้วก็พิจารณาไม่ผ่าน แล้วทำการว่าจ้างใหม่ นับอายุงานใหม่ เริ่มต้นใหม่ทั้งหมด ลูกจ้างก็อาจฟ้องในมาตรา 20 หรือมาตรา 14/1 ได้ครับ
อดิศร
Date: Wed, 14 Oct 2009 18:02:19 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :19332] เรื่องการทดลองงาน
From: rssk99@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 ตุลาคม 52 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น