Re: [SIAMHRM.COM :21987] สอบถามเพิ่มเติม ค่ะ กรณีเบิกจากกองทุน

การคิด คำนวณเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน จะคิดจากความเสี่ยงที่บริษัทมี

เช่น ถ้ามีพนักงานประสบอุบัติเหตุมาก ก้จะจ่ายมาก แต่ถ้ามีน้อยก็จะจ่ายน้อย

โดย คำนวณอยู่ที่ 0.2 - 2 %

 

ลองกลับไปดูว่าปีที่ผ่านมา เสียในอัตราเท่าไร มีพนักงานประสบอุบัติเหตุเท่าไร และเสียค่ารักษาพยาบาล ในจำนวนเงินเท่าไร

 

การที่บริษัทคิดว่า ถ้าจ่ายเงินสมทบกองทุนน้อยๆ โดย บริษัทจ่ายค่ารักษาพยาบาลเอง อันนี้ไม่อยากให้ทำ

เพราะ เคยเจอเหตุการณ์ ว่า พนักงานประสบอุบัติเหตุฝากระป๋อง บาดช่วงข้อสุดท้ายของนิ้วก้อย พนักงานไม่ไปหาหมอ กดแผลแปบนึงเลือดหยุดไหล ก็คิดว่าไม่เป็นไร ฝ่ายบุคคลก็บอกไม่เป็นไรแผลนิดเดียว เดี๋ยวก็หาย ต่อมาอีก 6 เดือนพบว่า นิ้วก้อยกระดิกไม่ได้ จึงแจ้งฝ่ายบุคคล

ไปหาหมอ พบว่าเอ็นนิ้วขาด ต้องทำการผ่าตัด โดยครั้งที่1 ผ่าตัด เปิดช่องตั้งแต่ปลายนิ้วก้อยถึงข้อมือเพื่อสอดท่อ  ทิ้งไว้ 3 เดือน เพื่อให้เกิดช่อง ผ่าตัดครั้งที่ 2 ดึงเอ็นที่หดตัวอยู่ที่ข้อมือ กลับมาสอดในท่อ และต่อกับปลายนิ้วก้อย

 

ค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดแต่ละครั้ง ๆละ 60000 บาท และพนักงานต้องหยุดรักษาตัวไม่สามารถทำงานได้ รวม 6 เดือน

 

นี่คือ การเห็นแก่ตัว ไม่ใช้กองทุนเงินทดแทน

 

ถามว่า ใครรับผิดชอบค่าใช้จ่าย ( กองทุนประกันสังคมไม่รับ เพราะเป็นอุบัติเหตุในงาน กองทุนเงินทดแทนก็ไม่รับ เพราะไม่แจ้งเมื่อเกิดอุบัติเหตุครั้งแรก)

สุดท้าย บริษัทต้องจ่ายเงิน 

ใครเสียผลประโยชน์ อีก พนักงาน ทำงานไม่ได้ 6 เดือน ใครจะจ่ายเงินชดเชยการขาดรายได้

 

นี่คือความหละหลวมของใคร

 

เสียน้อยเสียยาก เสียมากเสียง่าย

 

 

 

2009/12/21 thanyalak <thanyalak@stcontrol.com>

ขอสอบถามเพิ่มเติมค่ะ

 

ถ้าเกิดว่าเราเบิกจากกองทุนเงินทดแทนแล้ว

และสิ้นปี ทางกองทุนจะเรียกเก็บเราคิดเป็นกี่เปอร์เซ็นต์

หรือว่าคิดยังไงค่ะ คิดเพิ่มจากยอดอุบัติเหตุหรือเปล่าค่ะ

เราต้องจ่ายเงินกองทุนเงินทดแทนเพิ่มขึ้นใช่มั๊ยค่ะ

 

ระหว่างบริษัทฯจ่ายให้พนักงาน

และ เบิกประกันสังคม

แบบไหนดีกว่ากันค่ะ

 

ขอบคุณค่ะ

 

----- Original Message -----

From: thanyalak

To: siamhrm

Sent: Monday, December 21, 2009 11:43 AM

Subject: ขอสอบถามค่ะ case ด่วนค่ะ : กรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน

กรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน

 

นาย ก ยกของขึ้นรถบรรทุก โดนกระโปรงท้ายรถ กระแทกศรีษะ ศรีษะแตก

เข้าทำการรักษาที่โรงพยาบาลที่ใกล้ที่สุด

เพราะโรงพยาบาลที่ใช้สิทธิประกันสังคมอยู่ใกล

 

เข้ารักการรักษา เย็บแผล 3 เข็ม ค่าใช้จ่ายประมาณ 1,000 กว่าบาท หมอให้หยุดงาน 3 วัน

และต้องทำการล้างแผลทุกวัน

 

ขอถามค่ะ

1. ค่าใช้จ่ายเบื้องต้น รวมทั้งค่าล้างแผล บริษัทฯต้องสำรองจ่ายให้รึเปล่าค่ะ?

2. เราต้องดำเนินการกับประกันสังคมอย่างไร? ต้องใช้เอกสาร กท. รึเปล่า?

3. ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเบิกประกันสังคมได้ทั้งหมดรึเปล่าค่ะ?

 

ขอบคุณค่ะ

น.ส.ธัญลักษณ์  เจริญรัตน์สกล

HR

S.T.Control CO.,LTD.

 

 

 

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
แซนดี้

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~