Re: [SIAMHRM.COM :22166] (ตอบ)ปรึกษาเรื่องการทำโอที

โดยปกติงานบริการที่ต้องทำติดต่อกัน ไม่เหมือนงานบริษัท หรืองานโรงงาน

เพราะช่วงที่พนักงานทำโอที เป็นช่วงที่มีลูกค้ามาใช้บริการมาก เช่นห้างสรรพสินค้า โรงแรม ช่วงอาหารเย็น หรือ การจัดงานเลี้ยงต่างๆ

งานบริการจึงมักไม่ให้พนักงานหยุดพัก (ตามที่ กม. กำหนด) 

ดังนั้นถ้าไม่ให้พนักงานหยุดพัก ก็ต้องจ่ายตามจำนวนเวลาที่พนักงานทำ

จะมาบอกว่า เครื่องคำนวณ ถ้าเวลาเกิน จะหักพัก 1 ชม.

อันนี้เป็นปัญหาของระบบ คนจึงควรเข้าไปแก้ไข หรือถ้าแก้ระบบไม่ได้ ก็คิดเงินเพิ่มซิคะ

 

ถ้าคุณบอกให้พนักงานทำ OT 4 ชม. แล้วจ่าย 3 ชม. คุณจะได้พนักงานทำ โอที ในครั้งต่อๆไป หรือคะ

 

และที่สำคัญ ก่อนให้พนักงานทำโอที เขียนเอกสารขออนุมัติโอทีล่วงหน้าด้วย และมีลายเซ็นผู้มีอำนาจเซ็น เช่น ผู้จัดการแผนก ผู้จัดการฝ่าย และ GM

 

โดยปกติงานโรงแรม มักจะใช้ระบบวันหยุดเข้ามา มากกว่าการจ่ายเป็นเงิน นะคะ

( แต่ถ้าจ่ายเป็นเงิน พนักงานก็ชอบ )

 

แซนดี้

 

2009/12/28 Nattawut KungCharoen <nattawut.kungcharoen@gmail.com>

ในกรณีนี้เป็น ไปตามกฎหมายที่ ทำ O.T +ทำงานเกิน 10(ถ้าจำไม่ผิดน่ะ) พนักงานต้องพัก 1 ช.ม   แต่ผมขอเสนอแนวทางว่า ท่านหรือหัวหน้าของท่าน  ต้องให้พนักงานพัก เพราะ ถ้า ท่านทำงานหรือใช้ระบบเงินเดือนแล้วมันจะหัก เอง 

สรุป ก็ เป็นไปตามกฎหมาย ท่านหรือคนที่ทำงานในด้านนี้ ต้องอธิบาย ให้หัวหน้า หรือทำประกาศให้พนักงาน ทราบ  ก่อนจะทำ OT ครับ 

เมื่อ ธันวาคม 27, 2009 9:42 หลังเที่ยง, ศิริวรรณ สุวรรณรัตน์ <siriwan_hr@hotmail.com> เขียนว่า:

ประเภทงานโรงแรมคะ ซึ่งพนักงานต้องทำงานเป็นกะ

กรณีที่พนักงานต้องทำงานล่วงเวลาหลังจากเวลาทำงานปกติ 8 ชม.

 

ตัวอย่างคะ พนักงานทำงาน 8.00 - 17.00 และทำงานต่อเนื่องจนถึง 21.00 น. = 3x1.5 = 4.5

1.กรณีที่พนักงานทำงานล่วงเวลาติดต่อกัน 3 ชม. แผนกบุคคลคิดให้เต็ม 3 ชม. x 1.5 

2.แต่ถ้าพนักงานทำงานล่วงเวลาติดต่อกัน 4 ชม.ขึ้นไป แผนกบุคคลคิดให้แค่ 3 ชม. x 1.5

ก็คือว่าทำงานล่วงเวลา 4 ชม.ขึ้นไป ต้องจัดให้มีการเบรค หลังจากเวลาทำงานปกติ ซึ่งทางแผนกบุคคลตัด 1 ชม. 

และดิฉันซึ่งทำหน้าที่ P/N Officer ไม่ค่อยเข้าใจและอธิบายกับพนักงานไม่ค่อยถูกเหมือนกันว่า

ิทำไมพนักงานถึงโดนหัก ซึ่งพนักงานคิดแต่ว่าต้องได้เต็ม จะมาหักชั่วโมงได้งัย ที่เครียดเพราะหัวหน้าบอกว่า

ไม่ต้องอธิบายให้พนักงานฟังหรอกว่าเราหัก 1 ชั่วโมง เพราะหัวหน้าคงคิดว่าพนักงานรับไม่ได้ที่โดนหัก

แต่จริง จริงแล้วเนี๊ยะ เราที่ทำหน้าที่แผนกบุคคล ต้องชัดเจนกับพนักงานรึเปล่าคะ ดิฉันขอคำปรึกษาเพื่อขอคำอธิบายที่ดีให้กับพนักงานคะ 

เวลาที่พนักงานเข้ามาถามจะให้เหตุผลว่างัยดีคะ 

---

แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
Best regards

Mr Nattawut Kungcharoen

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
แซนดี้

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~