อันนี้เป็นข้อมูลน่ะครับ
บางบริษัทเค้าจะกันส่วนของโบนัสไว้เป็นรายจ่ายอยู่แล้วที่จะจ่ายสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่นมีการกำหนดขั้นต่ำว่าอย่างน้อยต้องได้ประมาณ 1 เดือน ไม่ว่าผลประกอบการจะลดลงก็ตาม
แต่ส่วนมากแล้วจะอิงตามผลประกอบการจากกำไรสุทธิได้รับ แล้วก็อิงอายุการทำงาน + เวลาทำงานในรอบ 1 ปี ว่ามีการขาดงานอะไรหรือเปล่า
บางที่ก็จะให้เป็น % ของฐานเงินเดือนครับ
เมื่อ 24 ธ.ค. 2552, 16:00, personel <personel@winegallery.co.th> เขียนว่า:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> พื้นฐาน จ่าย 1 เดือน หรือ ขึ้นอยู่กับ
>
> อายุงานด้วย และ ผลประกอบการของทางบริษัท ฯ
>
>
>
>
> ----- Original Message -----
>
>
> From:
>
> chinmce09@gmail.com
>
>
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
>
> Sent: Thursday, December 24, 2009 1:26
>
> PM
>
>
> Subject: [SIAMHRM.COM :22094] โบนัส
>
> สวัสดิการ
>
>
>
>
>
>
>
>
> อยากสอบถามว่าการจ่ายโบนัสของแต่บริษัทคิดสัดส่วนการจ่ายยังไง
>
> จากแบ่งส่วนจากกำไรสุทธิของบริษัทหรือป่าว แต่บางบริษัทกำไรเยอะ
>
> แต่ก็อ้างว่าจะต้องเอาไปลงทุนขยายกิจการเพิ่ม
>
> แล้วมีจะทราบได้ยังไงว่าบริษัทนั้นๆให้โบนัสแก่พนักงานกี่เดือน
>
> จริงตามที่ออกข่าวหรือเปล่าครับ บางที่จ่ายครั้งเดียว บางที่จ่าย 2-3 ครั้ง
>
> อย่างของผมจ่าย 3 ครั้งมีโบนัสคงที่และแปรผัน
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>
>
> --
> - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้
>
> มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*!
>
> ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31
>
> ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม
>
> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน
>
> มากที่สุด
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม
>
> Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์
>
> ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> -
>
> หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> -
>
> หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> -
>
> เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน
>
> อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> --
>
>
> - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
>
>
>
>
> แนะนำ :
>
>
>
>
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
>
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>
>
>
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>
>
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>
>
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>
>
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>
>
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ --
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น