ถ้าบริษัทขึ้นทะเบียนเป็นโรงงานสีขาว ต้องส่งพนักงานเข้าบำบัดก่อน
แต่ถ้าไม่ได้เป็นโรงงานสีขาว ก็แล้วแต่นโยบายของแต่ละบริษัทค่ะ
-----Original Message-----
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of nophadon w
Sent: Tuesday, February 23, 2010 10:14 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :23829] การดำเนินการภายหลังตรวจพบสารเสพติดในพนักงาน
ขอความรู้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลหน่อยครับ กรณีถ้าบริษัทมีการสุ่มตรวจพบสารเสพติดในพนักงาน ไม่ทราบว่าบริษัทจะดำเนินการอย่างไร โดยไม่ผิดกฎหมายแรงงานครับ สามารถให้ลาออกไปก่อน ไปบำบัดรักษาแล้วนำผลมายื่นให้กับทางบริษัทเพื่อรับเข้างานใหม่ ได้ไหมครับ แต่ถ้าพนักงานไม่ยอมลาออกจะดำเนินการอย่างไรได้ครับ ขอบคุณครับล่วงหน้าครับสำหรับคำชี้แนะ
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น