เทคนิคการเอาตัวรอดของหัวหน้างานยุค “ มาตรฐานแรงงานไทย”
วิกูล โพธิ์นาง
www.oknation.net/blog/wikulponang
๒๖ พฤษภาคม ๒๕๕๐
บ่อยครั้งที่หัวหน้างานถูกกล่าวหาว่าลวนลามหรือล่วงละเมิดทางเพศผู้ใต้บังคับบัญชา จริงเท็จอย่างไรยังไม่ปรากฏ เมื่อถูกร้องเรียนหรือเป็นข่าวย่อมทำให้ชื่อเสียงเกียรติยศมิใช่น้อย หัวหน้างานจึงควรรู้เทคนิคนี้ไว้ป้องกันตนเอง
จากปัจจุบันที่การจ้างงานมีหญิงชายทำงานผสมกันไปนั้น มีทั้งผู้ประสงค์ดีต่อหัวหน้าและประสงค์ร้าย การสื่อสารรวดเร็วขึ้น ประกอบกับพนักงานในทุกภาคส่วนได้รับการคุ้มครองตามมาตรฐานแรงงานไทย รวมถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน แต่ละสถานประกอบการไม่สามารถอ้างได้ว่าไม่ได้นำมาตรฐาน หรือกฏหมายดังกล่าวมาปฏิบัติ
กฎหมายที่ออกมาก็น่าจะเป็นคุณทั้งสองฝ่ายทั้งนายจ้างและลูกจ้าง แต่ในทางปฏิบัติลูกจ้างย่อมได้รับความเห็นใจมากกว่า ดังจะเห็นได้จากเมื่อเกิดเหตุเป็นข่าวทุกครั้ง ฝ่ายเสียเปรียบคือนายจ้างหรือหัวหน้างานเพราะสังคมจะมองว่าผู้ใหญ่รังแกเด็ก หัวหน้างานในยุคของมาตรฐานแรงงานไทย จึงควรมีหลักปฏิบัติที่จำง่ายใช้ได้ผลเพื่อป้องกันตนเอง
โดยเฉพาะเรื่องของการลวนลามทางเพศ ล่วงละเมิดทางเพศที่ท่านอาจจะเป็นจำเลยโดยไม่ได้ทำความผิด ไม่เฉพาะหัวหน้างานชายเท่านั้น หัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชาหญิงก็ต้องควรรับรู้ไว้เช่นกัน
มาตรฐานแรงงานไทย ( มรท. ๘๐๐๑ – ๒๕๔๖) ในข้อ 5.7.3 ความว่า “สถานประกอบกิจการต้องมีมาตรการป้องกันมิให้ลูกจ้างถูกล่วงละเมิดทางเพศ โดยการแสดงออกด้วยคำพูด ท่าทาง หรือการสัมผัสทางกายโดยเฉพาะลูกจ้างที่เป็นหญิงหรือเด็ก”
ถึงสถานประกอบการมีมาตรการป้องกันแล้ว เพื่อป้องกันตนเองไม่ให้มีมลทินผิดมาตรฐานแรงงานไทยโดยไม่ตั้งใจ จึงขอนำวิธีที่จะสามารถช่วยท่านได้นั่นก็คือ “อย่าอยู่ในที่ ลับหู ลับตา กับลูกน้องที่เป็นเพศตรงข้ามกับท่านเพียงสองต่อสอง”
ลับหู ( ไม่ได้ยินด้วยหู แต่รู้เห็นด้วยตา )
ลับตา ( ไม่รู้เห็นด้วยตา แต่ได้ยินด้วยหู )
ลับหูลับตา ( ไม่ได้ยินด้วยหู ไม่รู้ไม่เห็นด้วยตา )
ถ้าจำเป็น ท่านต้องหาพนักงานที่เป็นบุคคลที่สาม ไม่สนิทกับฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งและสามารถเป็นพยานให้ท่านได้เมื่อเกิดเหตุภายหลัง อย่าทำห้องทำงานหรือจุดทำงานของท่านเหมือนเป็นห้องลับแล มีเลขาหน้าห้องก็ควรทำประตูเป็นกระจกเมื่อเรียกใช้งานก็มิควรปิดประตู เป็นต้น เอาเป็นว่า “ทำอย่างไรก็ได้ไม่ให้ลับหูลับตา” ต้องทั้งสองอย่างพร้อมกันนะครับ
พระสงฆ์องค์เจ้าท่านยังได้รับความลำบากใจเลยตามที่เป็นข่าวบ่อยๆ ที่พระคุณเจ้าบางรูปท่านถูกกล่าวหาว่าลวนลามสีกา ซึ่งสีกาเองตอนแรกก็มาในนามผู้แสวงบุญสุดท้ายกลายเป็นนารีพิฆาตร พระคุณเจ้าท่านระวังมากครับปัจจุบัน น้องๆที่เป็นพนักงานเพื่อความสบายใจก็อย่าอยู่ในที่ลับหู ลับตา กับ หัวหน้า หรือคนอื่นๆ ที่ไว้ใจไม่ได้ จะเป็นการดียึดหลักไว้ครับ “ปลอดภัยไว้ก่อนไม่ใจอ่อนเด็ดขาด”
กุศโลบายที่ผมได้นำมาเรียนท่านนั้นประยุกต์มาจากวิธีการพิจารณาอาบัติของพระสงฆ์พุทธศาสนา ที่เรียกว่า “อนิยต” โดยห้ามพระอยู่ในที่ลับหูลับตากับหญิงสองต่อสอง ฯลฯ ครับ ธรรมทางศาสนาสามารถประยุกต์ใช้ได้กับทุกสถานการณ์ แล้วขณะนี้ท่านอยู่กับใคร ที่ไหน...?
////////////////////
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
อ้างอิง : มาตรฐานแรงงานไทย มรท. ๘๐๐๑ – ๒๕๔๖ (ความรับผิดชอบทางสังคมของธุรกิจไทย: ข้อกำหนด) กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
อีเมลของคุณและบริการอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน รับ Windows Live Hotmail ฟรี ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น