กี่ชม.ต่อสัปดาห์ ครับ
ขอขอบคุณล่วงหน้านะครับ
เอก
เมื่อ 2 มีนาคม 2553, 17:29, Thasinee Samanthong
<thasinee@vnresidences.com> เขียนว่า:
> ขอบคุณสำหรับทุกความเห็นนะคะ
>
>
>
> ขอปรึกษาเพิ่มเติมอีกนะคะ
>
> ไม่แน่ใจในส่วนของการทำงานต่อวัน
>
> เพราะกฎหมายกำหนด ทำงานปกติ สัปดาห์ละไม่เกิน 48 ชม.
>
> ทำงานล่วงเวลาสัปดาห์ละไม่เกิน 36 ชม.
>
> เมื่อรวมกันแล้วได้ 84 ชม./สัปดาห์
>
>
>
> ในกรณีที่ทำงานวันละ 14 ชม. โดยทำวันเว้นวัน เท่ากับทำวันละ 56 ชม./สัปดาห์
> (14ชม.*4วัน) เช่นนี้ผิดหรือไม่คะ
>
> อย่าเพิ่งรำคาญนะคะ ตรงนี้ไม่เข้าใจจริงๆค่ะ
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> From: Tanut Chaprasert [mailto:tanut_cha@hotmail.com]
> Sent: Tuesday, March 02, 2010 4:27 PM
> To: thasinee@vnresidences.com
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :24085] ทำงานวันละ 14 ชม. แต่ทำวันเว้นวัน
> ผิดหรือไม่
>
>
>
> ส่วนที่เกิน 8 ชม.ต้องจ่ายโอทีครับ
>
>
> ________________________________
>
> From: thasinee@vnresidences.comทำงานวันละ 14 ชม. แต่ทำวันเว้นวัน ผิดหรือไม่
> Date: Tue, 2 Mar 2010 14:53:14 +0700
>
> ขอปรึกษาค่ะ
>
> ถ้าพนักงานต้องทำงานเนื่องกันวันละ 14 ชั่วโมงต่อวัน แต่ทำ 1 วัน แล้วหยุด 1
> วัน
>
> ลักษณะนี้ขัดต่อกฎหมายหรือไม่คะ
>
>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31
> มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> ________________________________
>
> Your E-mail and More On-the-Go. Get Windows Live Hotmail Free. Sign up now.
>
> To: siamhrm@googlegroups.com
> Subject: [SIAMHRM.COM :24085]
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31
> มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
--
Eakkasit Toratana
เอกสิทธิ์ โตรัตน์
(ตั้มครับ)
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น