สวัสดีครับ อดิศร ครับ
พนักงานที่มีตำแหน่งเป็นผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง เช่นตำแหน่งที่มีลักษณะงานที่สามารถบังคับบัญชา รับพนักงานเข้าทำงาน
พิจารณาจ่ายค่าตอบแทน ให้บำเหน็จ พิจารณาโทษทางวินัย หรือเลิกจ้างลูกจ้างได้
ตามมาตรา 65 ( 1 ) นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้ก็ได้ครับ ตามปกติตำแหน่งผู้จัดการโรงงานก็เข้าข่ายลักษณะงานที่เป็นผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้างครับ
ซึ่งถ้าจะให้ชัดเจน นายจ้างควรกำหนดตำแหน่งที่เป็นผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้างเอาไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือ ทำหนังสือมอบอำนาจให้ตำแหน่งต่าง ๆ ก็ได้
หรือจะทำเอกสารเอาไว้รองรับทั้งสองอย่างเลยก็ยิ่งดีครับ เวลามีพนักงานคนใดดำรงตำแหน่งผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้างนี้ หากนายจ้างจะไม่จ่ายค่าล่วงเวลานายจ้างก็ควรชี้แจงให้พนักงานทราบด้วย เพราะถ้ามีปัญหาฟ้องร้อง ก็จะได้มีหลักฐานที่ชัดเจนครับ หากไม่มีหลักฐานเอกสารเอาไว้ เวลาพิจารณาข้อพิพาทเรื่องค่าล่วงเวลา ศาลก็จะต้องนำสืบเอาว่า ลักษณะงานที่พนักงาน
ทำอยู่ตามปกตินั้น เข้าข่ายเป็นผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้างหรือไม่ ถ้าเข้าข่ายนายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้ก็ได้ แต่ถ้าไม่เข้าข่ายลักษณะงานดังกล่าว
นายจ้างก็จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาย้อนหลังให้ทั้งหมดด้วยครับ
อดิศร
From: kunawut@windowslive.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31716] รบกวนสอบถามเรื่องค่าล่วงเวลา
Date: Mon, 27 Dec 2010 16:38:15 +0700
รบกวนเพื่อนสมาชิก HR หน่อยครับ ผมอยากทราบว่า ระดับผู้จัดการโรงงานมีค่าล่วงเวลาหรือเปล่าครับ
ขอบคุณคับ
คุณวุฒิ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น