วันจันทร์ที่ 27 มิถุนายน พ.ศ. 2554

Fw: [SIAMHRM.COM :35980] ทำไงกับ พนักงานชอบวีนบ้างคับ

*พนักงานต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่สั่งงานโดยชอบและเคร่งครัดและพึงมีสำมาคารวะต่อผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่า
*พนักงานต้องรักษาไว้ซึ้งความสามัคคีในระหว่างพนักงานทั้งในและนอกเวลาทำงาน(ไม่ทะเลาะ ไม่วิวาท ทำร้ายซึ้งกันและกัน)
*พนักงานต้องไม่โต้เถียง หรือพูดจาประชดประชัน หยาบคาย หรือแสดงกิริยาวาจาไม่สุภาพหรือแสดงกริยาดูหมิ่นเหยียดหยาม
ลูกค้า ผู้บังคับบัญชา หรือผู้มาติดต่อหรือพนักงานด้วยกันเอง
    นำวินัยพวกนี้ไปจัดการเลยครับถ้ายังไม่มีก็ประกาศใช้นะจะได้เกิดความสงบขึ้นในองค์กร
ความทุกข์มักเกิดจากการต้องพลัดพรากจากคนที่รัก หรือไม่ก็ได้พบกับคนทีไม่รัก(เกลียดขี้หน้า)

----- Forwarded Message ----
From: iranutha.r <iranutha.r@firstlaw.co.th>
To: nanjang japan <yuki_narakjang@hotmail.com>; siamhrm@googlegroups.com
Sent: Mon, June 27, 2011 10:03:20 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :35945] ทำไงกับ พนักงานชอบวีนบ้างคับ

1.ถ้า she เป็นผู้ใต้บังคับบัญชา ค.ก็เรียกมาว่ากล่าวตักเตือน ตามหน้าที่ และรายงานตามสายงาน

 2.ถ้า she เป็นหัวหน้าค.ก็ต้องกระซิบให้คนที่สายงานสูงกว่าค.เป็นผู้รายงาน

***ถ้าทำแล้วไม่มีผล ก็ทำใจว่าอยู่กับคนที่ไม่รับทราบระเบียบสังคม//นั่งทำงานในตลาดสดแล้วกัน ****

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of nanjang japan
Sent: Saturday, June 25, 2011 6:48 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: FW: [SIAMHRM.COM :35913] ทำไงกับ พนักงานชอบวีนบ้างคับ

 


 ว่ากันไปตามระเบียบเลยค่ะ อยู่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็ไป จะใช้ความสนิทสนมไม่ได้
ที่บริษัทก็มีเหมือนกันคนอยู่มานาน แต่คนนี้เวลาเหมือนนางเอก แต่เรื่องปากนินทา
ต้องยกให้ชี เพราะไม่ว่าเรื่องรัยชีพูดหมด คนเก่าๆ ไม่ค่อยรับอะไรแล้ว ถือว่าอยู่มานาน
 
เอาเป็นว่า ถ้าคนไหนทำให้เพื่อนๆ ที่อยู่เดือนร้อนประจำ ก็ไม่ควรอยู่ต่อ แต่ต้องมีหลักฐาน
มัดตัวนะ ว่าทำให้เดือนร้อนจริง ไม่งั้นเราเองจะแย่


From: rattapum@applicadthai.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :35713] ทำไงกับ พนักงานชอบวีนบ้างคับ
Date: Mon, 20 Jun 2011 10:44:42 +0700

พนง. หญิง คนนี้ทำงานมาประมาณ 10 ปี บุคลิกเป็นคนชอบพูด ชอบเล่า และอารมณ์ร้อน แต่ก่อนยังไม่เท่าไรหลังๆ แกชอบขัดแย้งกับคนอีกแผนกและยังพาลไปถึงผู้บังคับบัญชาแล้ว

วันนี้ก็ขึ้นมาเสียงดังในชั้นผู้บริหาร แต่ปัญหาที่ไม่สามารถว่าหรือตักเตือนได้เพราะการที่อยู่มานานและเป็นคนแรงแถมสนิทกับทางเจ้าของบริษัทฯ

               แบบนี้ถ้าเป็นฝ่ายบุคคลฯ ควรทำไงดีครับ

 

 

 

 

 

 

 


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.jobsiam.com/ : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: