RE: [SIAMHRM.COM :47653] สอบถามเรื่องการประเมินผล กับ หักคะแนนใบตักเตือนค่ะ

ขออนุญาตแนะนำครับ
 
 
ในกรณีเป็นการประเมินผลของปีที่ผ่านมาซึ่งบริษัทมีระเบียบเรื่องการให้คะแนนการมาทำงานอยู่แล้วการที่พนักงานได้รับการลงโทษทางวินัย
และได้มีการเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรไว้แล้ว ข้อกำหนดของการได้รับใบเตือนทางบริษัทเขียนไว้หรือไม่ว่าจะต้องโดนหักคะแนนถ้าเขียนไว้
ก็สามารถดำเนินการได้ตามที่ระบุไว้ แต่ก๋ต้องมาพิจารณาว่าหักกี่คะแนน เพราะโดยปกติคะแนนการมาทำงานก็จะให้อยู่ที่ 100 คะแนนในแต่ละปี
จากประสบการณ์ที่เคยทำเรื่องนี้ในการหักคะแนนการมาทำงานเป็นดังนี้
 
-ลาป่วย (ไม่มีใบรับรองแพทย์)หักวันละ 2 คะแนน
-ลาป่วย (มีใบรับรองแพทย์) หักวันละ 0.5 คะแนน
-ลากิจ (ได้รับค่าจ้าง) หักวันละ 1 คะแนน
-ลาคลอด (ไม่เกิน 90 วัน) หักวันละ 0.2 คะแนน เกินหักวันละ 1 คะแนน
-ลาไม่รับค่าจ้าง หักวันละ 1 คะแนน
-เตือนด้วยว่าจา หัก 5 คะแนนต่อใบเตือน
-เตือนลายลักษณ์อักษรหัก 10 คะแนนต่อใบเตือน
-พักงานหัก 20 คะแนนต่อใบเตือน
ลองนำไปปรับใช้ดูนะครับ ทุกอย่างอยู่ที่เรากำหนดและต้องเป็นที่ยอมรับของทุกคนในองค์กรด้วยนะครับ
โดยทีี่ผ่านมาน้ำหนักเรื่องนี้ถ้าเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการเราจะให้น้ำหนักการประเมินอยู่ที่ไม่เกิน 20% ตัวอย่างเช่น
 
ถ้าบริษัทกำหนดรูปแบบการประเมินผลงานประจำปีโดยใช้เครื่องมือดังนี้
 
1.KPI          50%
2.Competency   40%
3.Attendance   10%
 
ถ้าเป็นพนักงานระดับบริหารจัดการขึ้นไปใช้ ข้อ 1-2 พอครับ แต่ก็ต้องกำหนดน้ำหนักให้เหมาะสม


กิตติพัศ สุมนัส
Kittiphat Sumanat
HR COMMUNITY (Training Service/Team Building & Walk Rally)
08-2705-4134
E-mail : kittiphat2006@hotmail.com
E-mail : hr_community@hotmail.com
 


 

> Date: Tue, 5 Feb 2013 11:13:31 +0700
> Subject: [SIAMHRM.COM :47650] สอบถามเรื่องการประเมินผล กับ หักคะแนนใบตักเตือนค่ะ
> From: ying.supansa@gmail.com
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> เนื่องจากมีพนักงาน 1 ท่านโดนใบตักเตือนเป็นหนังสือ ตั้งแต่เดือนเมษายน
> 55 และในปี 2556 นี้จะมีการประเมินผลการทำงาน ในปี 2555 และ
> มีการหักคะแนนขาดลามาสาย โดยมีการเก็บสถิติในปี 2555 ตั้งแต่ มิถุนายน
> ถึง ธันวาคม 2555 อยากทราบความคิดเห็น ของกูรู HR
> ว่าพนักงานท่านนี้โดนใบตักเตือนในเดือนเมษายน ก่อนการประเมิน มิถุนายน
> เราจะนำมาคิดเป็นคะแนน หักด้วยรึป่าวค่ะ
>
>
> --
> **
> **
> **
> **
> *Best Regards,*
> สุพรรษา ถาวรวงศ์(หญิง)
> Supansa Thawornwong (YING)
> Human Resource Dept.
> Genco Co.,Ltd.
> Tel : +66 2 5020900 ext 302
> Fax : +66 2 5020999
> Call Phone : +66 19125926
> E-mail : ying.supansa@gmail.com
> http://www.facebook.com/Supansa Lenz Thawornwong
>
> [image: dookdik icon ดุ๊กดิ๊กน่ารัก emotion]
> * *
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
> หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
> หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
>
>